96% ИТ-специалистов столкнулись с выгоранием

Вы слишком уж эстраполируете личные стремления и субъективную систему ценностей мелкого замученного ботана-интроверта.

Очередное заблуждение с вашей стороны и так называемый перенос из психологии. :)

Я не экстраполирую в отличие от вас, а сообщаю, что ЛИЧНО ДЛЯ МЕНЯ (а не для вашей экстраполированной выборки) является положительным.

Вот сейчас почти хорошо

Исключительные права остаются у автора, у заказчика есть право форка версии, созданной в период сотрудничества.

В США такого не бывает, все права передаются заказчику, более того, часто в договоре указывают что все придумки сотрудника принадлежат компании, даже то что сделано в свободное от работы время.

По этой причине Возняк после разработки Apple 1 пошел показывать свою разработку руководству компании в которой он работал, но т.к. компания не видела коммерческих перспектив в минипк ему переуступили права на его же труд.

В США такого не бывает, все права передаются заказчику, более того, часто в договоре указывают что все придумки сотрудника принадлежат компании, даже то что сделано в свободное от работы время.

Это на основании чего такой вывод?

Условия указываются в договоре. Договор подписывается обеими сторонами. Ещё можно предположить, что не каждая контора согласится менять трудовой договор, но если речь идёт о контракте, то почему нет? Заказчики из США обычно более договороспособные в этом плане.

По этой причине Возняк после разработки Apple 1 пошел показывать свою разработку руководству компании в которой он работал, но т.к. компания не видела коммерческих перспектив в минипк ему переуступили права на его же труд.

Это от условий договора зависит, а не от страны или названия компании и имени её работника.

Какаше

Это что-то из аниме? :)

Нет абсолютно ничего стыдного в том, чтобы не стремиться стать большим начальником. Классный профильный специалист всегда ценится и может поднимать нормальные деньги, но для этого ему надо постоянно учиться и брать новые сложные проекты. К такому человеку никаких вопросов быть не может. Ну, кроме «вот проект, вот куча бабла, возьмёшься?».

Уже когда-нибудь потом этот человек может дорасти до архитектора, а там, глядишь, и в CTO выйдет. Но это его личное дело.

А вот к мамкиным директорам, которые после 20 лет работы РСБУ с МСФО путают, доверия никакого.

из Каки …

Нет абсолютно ничего стыдного в том, чтобы не стремиться стать большим начальником.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. (с) Народная мудрость.

Классный профильный специалист всегда ценится и может поднимать нормальные деньги

Да вот в том то и дело, что эти «нормальные» деньги _всегда будут меньше, в разы меньше, чем у его руководителей и хозяев.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. (с) Народная мудрость.

Народная херня :)

Да вот в том то и дело, что эти «нормальные» деньги _всегда будут меньше, в разы меньше, чем у его руководителей и хозяев.

Товарищ коммунист, угомонитесь со своей классовой борьбой нанайских мальчиков. У хорошего специалиста нет хозяев.

Да вот в том то и дело, что эти «нормальные» деньги _всегда будут меньше, в разы меньше, чем у его руководителей и хозяев.

Хочешь быть руководителем и хозяином - будь им!

Да вот в том то и дело, что не всех туда пускают. Но одно дело, когда не пускают, и совсем другое - когда не идёшь сам. Если первое - остаётся только смирится и утереться, второе - признак тупости и никчёмных оправданий, см. ниже.

Нет, товарищ. Народной херни не бывает. Народ - он по-настоящему мудр вековым опытом, и не тебе с этим спорить. У любого исполнителя _всегда есть хозяин. Каков бы велик Возняк не был, всегда есть Джобс, который возьмёт бабло, а «другу» бросит мелочь, по сравнению с собой. И если бы дело было только в бабле. Не только бабло возьмёт Джобс, но и славу. И всегда так было и будет. _Добровольно ограничивать себя в доходах, а значит, и в возможностях будет только дегенерат. Оправдания - тупые.

Нет, товарищ. Народной херни не бывает. Народ - он по-настоящему мудр вековым опытом, и не тебе с этим спорить. У любого исполнителя _всегда есть хозяин. Каков бы велик Возняк не был, всегда есть Джобс, который возьмёт бабло, а «другу» бросит мелочь, по сравнению с собой. И если бы дело было только в бабле. Не только бабло возьмёт Джобс, но и славу.

Хочешь быть Джобсом - будь им! И бери и бабло и славу.

Это это очень хороший совет. Хочешь быть чемпионом мира - будь им. Хочешь быть Президентом - будь им. Не всем это, товарищ, дано. Не всех система принимает к себе. Меня вот, например, будет трясти уже на этапе расписывания зарплаты.

Хочешь быть чемпионом мира - будь им

Верно! Тренируйся. Старайся. Найди свой спорт и стань чемпионом.

Меня вот например будет трясти уже на этапе расписывания зарплаты.

А если трясет - тряску надо или самому преодолевать, или с помощью медицины. Не можешь не хочешь - не жалуйся.

Видите, как все просто?

Кому-то просто, кому-то - не просто. Одним идти по головам легко и приятно, другие этого не могут. Выше головы не прыгнешь, (с) тот же народ.

Народ - он по-настоящему мудр вековым опытом,

От создателей «бей бабу молотом – будет баба золотом», «работа не волк – в лес не убежит» и прочей вековой мудрости, лол.

и не тебе с этим спорить.

У меня с авторитетами с детства не задалось. Если я считаю что-то лютой хернёй, мне всё равно, кто её генерирует — хоть пресловутый народ, хоть Папа Римский. Но лично ты можешь говноедствовать, я не против.

У любого исполнителя _всегда есть хозяин

Нет. Есть установленные контрактом трудовые отношения. Если ты лично позволяешь второй стороне их нарушать, это не значит, что так делают все.

Добровольно ограничивать себя в доходах, а значит, и в возможностях будет только дегенерат. Оправдания - тупые.

Пост руководителя означает не только рост доходов, но и рост ответственности (материальной в том числе) и головной боли. А это нужно далеко не всем. Такова реальность, мой маленький коммунист.

Кому-то просто, кому-то - не просто.

Разве я сказал что-то сложное для понимания?

Одним идти по головам легко и приятно, другие этого не могут.

Не можешь и не хочешь - не жалуйся. Сиди тихонечко в уголочке и поскуливай.

Выше головы не прыгнешь, (с) тот же народ.

Народ никогда не видел соревнований по прыжкам в высоту?

От создателей «бей бабу молотом – будет баба золотом», «работа не волк – в лес не убежит» и прочей вековой мудрости, лол.

Так а в чём они неправы?

Есть установленные контрактом трудовые отношения.

Покажи мне контракт, ставящий исполнителя выше руководителя по деньгам. Всякое, конечно, бывает, всякие курьёзы. Но строить стратегию под курьёзы - план так себе.

Пост руководителя означает не только рост доходов, но и рост ответственности (материальной в том числе) и головной боли.

Эта мантра, она везде повторяется и очень мало выполняется. Кто и насколько оштрафовал мистера Бальмера за провал по всем позициям? Почему у него 80 миллиардов долларов?

Эта мантра, она везде повторяется и очень мало выполняется.

Это не совсем мантра, ответственность действительно растёт с уровнем иерархии, примерно до середины, после чего идёт на убыль) Самые солидные господа ни за что не отвечают.

Покажи мне контракт, ставящий исполнителя выше руководителя по деньгам.

У тебя какое-то атипичное понимание термина «хозяин».

Кто и насколько оштрафовал мистера Бальмера за провал по всем позициям?

Не интересовался этим вопросом.

Почему у него 80 миллиардов долларов?

Почему у соооснователя компании и владельца овердохера её акций много денег? Ну я прям даже не знаю. В карты выиграл?

Выше головы не прыгнешь, (с) тот же народ.

Что может быть поучительнее опыта чувака из 21-го века, который живет по заветам крепостных крестьян затёртых веков?

Сейчас просто такое время, когда нарисовалось очень много должностей, которые типа руководящие и почётные, на деле - те же гребцы. Настоящий руководитель определяет зарплату. Не определяешь зарплату - не руководитель.

Почему у соооснователя компании и владельца овердохера её акций много денег?

Никто конечно от тебя требует досконально знать биографию мистера Балмера, но раз ты приводишь аргументы, изволь изучить предмет. Мистер Балмер никогда не был сооснователем кампании. Он единственный из миллиардеров, получивший своё состояние на зарплату. И эти акции он купил на зарплату. Хотели бы наказать - обнулили бы. Его просто попросили уйти, выплатив отступные на столько денег, сколько большинство людей оценить-то не может.

И эти акции он купил на зарплату.

Вообще-то нет. Когда его нанимали, акции ему дали в нагрузку к зарплате. На момент перевода компании в статус Inc. (через год после найма) у него было 8% акций компании.

Хотели бы наказать - обнулили бы.

Это так не работает. Отобрать можно опцион по условиям контракта, если ты не отработал положенный срок. А переданное в собственность 20+ лет назад отнять нельзя — засудят нах.

Когда его нанимали, акции ему дали в нагрузку к зарплате

Да, так в 80-е делали. Была обычная практика, Поэтому, люди жили, как средний класс. Сейчас такого нет.

Это так не работает.

Скажи это Тинькову О.Ю.

Скажи это Тинькову О.Ю.

У него кто-то за просчёты в управлении забрал акции какого-то его американского юрлица?

У вас в глубине души сидит маленький, завистливый, злобный пролетарий. Вы его должны иногда баловать чем-нибудь вкусненьким. Вдруг это ему поможет?

Какая разница, за что? Забрали, и легко - вот в чём дело.

Вы должны были добавить - «вот поэтому я решил не становиться миллиардером»

Действительно, какая разница, где и почему происходят какие-то события? Если твой аргумент не работает в одной стране и для определенной ситуации, можно перескочить на другую страну и совершенно другую ситуацию. Так даже веселее!

Ой, началось. Русские что-то изобрели. Не смеши меня.

Ой, началось.

Опять тебе не дают нести ахинею, сволочи.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. (с) Народная мудрость.

У генералов совсем другие обязанности, вероятно, совсем неинтересные.

В США лучшие IT «солдаты» даже не начальники зарабатывают около полумиллиона U$D в год и больше. И при этом не занимаются всякой неинтересной херомантией, несвязанной со своей проф. деятельностью.

Любая собственность изымается у кого угодно, при наличие желания у сильных. Мистера Билла Гейтса попросили продать не нужные ему акции, и мистера Стива Джобса попросили продать не нужные ему акции.

Настоящий руководитель определяет зарплату. Не определяешь зарплату - не руководитель.

Ну как бы да, кто на деньгах тот и власть.

В США лучшие IT «солдаты» даже не начальники зарабатывают около полумиллиона U$D в год и больше. И при этом не занимаются всякой неинтересной херомантией, несвязанной со своей проф. деятельностью.

У вас явно психологическая травма на почве непрофильной деятельности. Видимо, вам нанесли смертельную обиду на одной из первых работ, попросив помочь передвинуть шкаф. Крепитесь. Будьте настоящим айти солдатом, с негодованием и презрением отказывайтесь от подобных унизительных предложений.

Этак и владелец фирмы с гендиром у тебя не руководители. То есть они могут, конечно, личным приказом потребовать тому-то столько-то платить, но в крупных конторах этим не занимаются — для этого менеджеры рангом пониже.

Которые тоже не определяют ЗП тех, кто выше, как и самих себя… да и вообще вынуждены конкурировать меж собой, так как их тоже могут уволить, пусть и сильно сложнее, чем последнего рядового.

Ой, началось.

Странно, что не «ой, всё» :)

Этак и владелец фирмы с гендиром у тебя не руководители.

Конечно, не руководители. О правилах субординации слышал? Гендир не может ничего лично приказать программисту, только через его руководителя, либо через цепочку. Такая петрушка. Один директор очень не малого предприятия, градообразующее, более 10 тыс чел. говорил такие слова : я кто? я офис-менеджер.

ничего лично приказать программисту, только через его руководителя

Который тоже не определяет лично его ЗП, он может лишь рекомендовать увеличить или уменьшить отделу кадров.

Этак у тебя единственный руководитель — хозяин торговой лавки на рынке, который время от времени нанимает пенсионерок постоять вместо себя за прилавком.

Который тоже не определяет лично его ЗП, он может лишь рекомендовать увеличить или уменьшить отделу кадров.

Ну, это уже многое. Лишение премии в большинстве случаев = пшёл вон! Сидеть на окладе в большинстве случаев - херовое дело.

Вот, который день смотрю, молчу, но так и подмывает спросить: а почему в айти все специалисты? И почему их выгорание чем-то отличается от любого специалиста любой аналитической направленности? И почему их выгорание объективное, а не просто от скуки и прочих процессов которые переживают примерно все?

Видимо, вам нанесли смертельную обиду на одной из первых работ, попросив помочь передвинуть шкаф.

Но я ессно отказался, здоровье дороже. Это был металлический сейф весом примерно 100-150 кг., который на второй этаж затаскивали тётки - бухгалтера, желая сэкономить на грузчиках. Идиотизм во всей красе, они вероятно не в курсе стоимости лечения у ортопеда в случае повреждения позвоночника. Русская женщина и коня на скоку и т.п., LOL

Потому что в силу случая и времени, у них зарплата больше, чем положено иметь людям их духовного и умственного развития. Не в коня корм (c). Высокодуховный человек работает напряжённо когда у него миллиарды на счетах. А программист «выгорает». Дипресейя у него, мля.

Я вас умоляю, люди на нищенских ЗП тоже выгорают. Просто они не могут себе позволить на это жаловаться.

Высокодуховный человек работает напряжённо когда у него миллиарды на счетах.

Билл в гараже MSDOS написал.

Это был металлический сейф весом примерно 100-150 кг., который на второй этаж затаскивали тётки - бухгалтера,

Ай маладец! Хороший мальчик! Тетки сейф затаскивали, а он гордо отказался. Вас наверняка зауважали за стойкость и твердость характера.