стоит ли пойти на курсы ?

Проходить курсы ИМХО стоит только за счет работодателя

> Проходить курсы ИМХО стоит только за счет работодателя

Причем он в обязательном порядке должен умолять тебя об этом стоя на коленях.

>Цена: 4950 руб

чего-то подозрительно дешево ~50 р в час, хотя....

Ну их там будет сидеть человек пиисят, бОльшая часть из которых "интересующиеся новички".

> чего-то подозрительно дешево ~50 р в час, хотя....

...если собрать стадион желающих... ;)

> > чего-то подозрительно дешево ~50 р в час, хотя....

> ...если собрать стадион желающих... ;)

И вместо курсов сыграть в футбол? :-)

>Причем он в обязательном порядке должен умолять тебя об этом стоя на коленях.

Например. Во многих фирмах в договоре написано, что сотрудник как минимум пару раз в год обязан повышать свою квалификацию на различных курсах

> Например. Во многих фирмах в договоре написано, что сотрудник как минимум пару раз в год обязан повышать свою квалификацию на различных курсах

Ну, тогда пусть и прописывают на каких именно. Курсы кройки и шитья - не предлагать :-)

>.если собрать стадион желающих..

то можно продать вагон "Геобалайфа", а вот научить чему-то врядли

Ага, а еще во многих фирмах подписываются договора по неухождению из фирмы в течение X лет после дорогого курса, либо возврат его стоимости.

> то можно продать вагон "Геобалайфа", а вот научить чему-то врядли

Э-э. Кашпировский? "Ты труЪ-энтерпрайз одмин..." - и тресь, в лоб... ;)

> Ага, а еще во многих фирмах подписываются договора по неухождению из фирмы в течение X лет после дорогого курса, либо возврат его стоимости.

Это не тот договор, который подписывают кровью?

К сожалению при квотах за разовое обучение порядка 2-3 штук европейских рублей именно приходиться подписывать кровью из солнечной артерии.

А что знаю полно народа с такими контрактами на 5 лет неухода. Потом ребята жалеют - ибо такая кабала всегда аукнется большим шансом получать меншии премии/повышения ЗП/авансы/отпуска...

> Это не тот договор, который подписывают кровью?

этот пункт на тему возврата денег за курсы в принципе есть в ТК.

// wbr

>> Проходить курсы ИМХО стоит только за счет работодателя > Причем он в обязательном порядке должен умолять тебя об этом стоя на коленях.

Не, стоя некомфортно. Пусть умоляет сидя у тебя на коленях.

курсы дешевые потому что студентам скидка, для организаций этот курс 7крублей стоит

набирают всего 9 человек

а зачем организациям сертифицтировать сотрудников? ведь персонал и так работает я думал сертификация личное дело сотрудника ибо это показывает его квалификацию

А я думал, что сертификация лично дело работодателя, чтобы показать какие крутые у него сотрудники

> Ага, а еще во многих фирмах подписываются договора по неухождению из фирмы в течение X лет после дорогого курса, либо возврат его стоимости.

Это уже не повышение квалификации, а ученический договор и там есть некоторые ограничения. В таких случаях стоит обратится к юристу с документами, чтобы знать можно ли потом будет с чистой совестью послать работодателя. ;)

> Ну, тогда пусть и прописывают на каких именно. Курсы кройки и шитья - не предлагать :-)

Кулинарные, например. Если ты следишь за собой, хорошо готовишь и спишь с директоршей конторы - это всяко повышает всякие шансы.