[жж] [тупняк] [нытик-тред] Немного о карьере...

Аналогичная хрень :(

Воспитывай помошников, которые смогут взять часть бумажной работы на себя.

А работать кто будет?

> не дают

http://www.youtube.com/watch?v=4NUhkSzFwJM

В том то и дело, что бумажки становятся твоей обязанностью, а уже если ты пытаешься заняться технической стороной вопроса, которая тебе нравится, люди делают большие глаза, западло же, и соответсвенно, не успеваешь уже выполнять свои обязанности

дауншифтинг - твой выход

меняй работу

Спасибо, узнал новое слово и понятие =)

Знакомая история. Все решается только в конкретной ситуации. Нужно взвесить все плюсы-минусы и сделать выбор. Зачастую такой выбор может стать единственным, т.к. повторного предложения скорее всего не будет.

делегируй. Не сиди на работе за рамками рабочего дня, для пробы обойдись без машины пару дней (это если дефолт сити), найди хобби, которое будет приносить радость.

Обсуди с женщиной в конце концов, пусть почувствует, что она тебе не безразлична и тебе важно её мнение.

Может ты просто не понимаешь, что такое управленческий труд?

Не дефолт сити. Деву свою я очень люблю, но всё чаще от неё слышу «а я тебя предупреждала» и меня эти первые птички пугают, но и, собственно, времени я ей уделяю теперь намного меньше, чем раньше.

Скорее всего так оно и есть. У меня вопрос всё чаще возникает - можно ли быть управленцем и при этом не терять квалификацию как техспециалист

Бери больше помощников.

Вообще говоря нет. Твоей квалификации как специалиста должно хватать на то, чтобы оценивать сложность работ и качество их выполнения. Тебе руками работать не нужно, всё, тебе надо управлять и контролировать.
Если не понимаешь важности управления - забухай на неделю. Без предупреждения. А потом вернись и посмотри что будет.

Займись мультоводством, прокачивай помощников.

Штаты не резиновые - технари занимаются своим, управленцы своим, работу на которую я подписался, никто кроме меня делать не будет

Нужно больше золота.

Если и тебе и ей не нравится - и вы готовы пожертвовать деньгами (других мотиваторов, надо полагать нет) ради бОльшей свободы - то рекомендация простая - ищи новую работу. Но как с этим за пределами ДС я даже себе не представляю.

Либо организуй свое время более эффективно, в частности я не вижу ничего полезного в совещаниях с утра до вечера. Внеси рац предложение по организации летучек, если должность позволяет. И вообще, трудишься 8 часов, как и большинство, но испытываешь неудобства. Раньше, на более любимой работе подобное было, чтобы обычный рабочий день не нравился и ты бы испытывал недостаток времени на личную жизнь?

Это жизнь. Работа бывает или интересная или оплачиваемая, остальное сказки.

можно ли быть управленцем и при этом не терять квалификацию как техспециалист

Можно. Но нужно ли? Управленец, это совершенно другая область - дело не в том, что быть управленцем настолько плохо, что начинаешь тупить как техспец, просто у управленца ДРУГИЕ задачи - один коров кормит, а другой фермой управляет. Коров без фермы кормить бессмысленно, а ферма без коров никому не нужна. Подумай над этим. Квалифицированный специалист должен быть в подчинении, такой чтобы ты мог ему доверить ту часть работы, которую делаешь сейчас сам, как специалист.

За пределами ДС жизнь есть и работа есть. По сути говоря, не хочется уходить с предприятия, и на ступень назад откатиться тоже не получается, дилемма. Вообще безнадёга, что-то изменить в структуре у меня ещё изменялка должна отрасти раза 4, пишу техотчёты, которые никто не читает, а сразу заносятся в архив, журналы, которые нахрен никому не нужны, ругаюсь с отделами поставок и так каждый день

>ругаюсь с отделами поставок

Welcome to real world, Neo.

найми помощника

Был в похожей ситуации: попал на должность управленца и был завален с головой работой, которую, сначала, просто не успевал выполнять. В тоге свалил в ДС2 на тех.должность с повышением зарплаты, которое «съела» съемная квартира.

По сабжу: советую почитать книжки про способы управлять и по тайм-менеджменту (мне книги Брайана Трейси в этом помогли). Это если хочется остаться в существующей должности и расти как управленец. Так же можно реализовывать себя как тех.спец в рамках хобби (опенсорс ждет тебя ;-). Ну а работа 8-17 - это нормальный 8 часовой рабочий день с часовым обедом (в этот час совсем не обязательно присутствовать на работе, лучше с девушкой где-нибудь вместе пообедать). Ну и не стоит уделять работе больше времени, чем эти 8 часов.

>техотчёты, которые никто не читает
Ну так и пиши их соответствующим образом: меньше подробностей, только основное.

> Штаты не резиновые - технари занимаются своим, управленцы своим, работу на которую я подписался, никто кроме меня делать не будет

Что-то у вас странная контора. Везде где я работал руководство было только радо увеличивать штат, поскольку это повышает его значимость. Главное, чтобы не в ущерб работе. Если от дополнительного специалиста будет хоть какая польза - с удовольствием штат расширяли.

Или внутренним распоряжением по службе/отделу/etc. назначь ответственного за часть обязанностей «по бумажкам». В несколько освободившееся время сможешь заниматься технической стороной работы (чтоб, так сказать, не терять прыть).

> меняй работу
!!!

комменты ниже не читал

> пишу техотчёты, которые никто не читает, а сразу заносятся в архив, журналы, которые нахрен никому не нужны, ругаюсь с отделами поставок и так каждый день

судя по всему у тебя в корне неправильная контора, сама по себе должность не при чем

> Если от дополнительного специалиста будет хоть какая польза - с удовольствием штат расширяли.

и з/п ему ясен пень не из своего кармана платили )

> и з/п ему ясен пень не из своего кармана платили )

Конечно. Кто из своего платит?

>Вот с спрашивается какой выбор делать

Работать там где нравится. Мне например надоело гнить 8x5 (а на деле и все 12-14x6) в офисе, уволился и пока что работаю дома. На днях поеду говорить за новую работу, но потенциального работодателя сразу предупредил что убиватся за деньги больше 40-45 часов в неделю и карьерно-расти никуда не собираюсь.

> У меня вопрос всё чаще возникает - можно ли быть управленцем и при этом не терять квалификацию как техспециалист

«В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности» принцип Питера

то-то многие госпредприятия свистят в дудку со своими раздутыми штатами как только их оставляют на самоокупаемость.

>выбор делать - работа, которая не нравится, уматываться за профит в деньгах или жить как нравиться, но возможно, упустить шанс

1. зачем тебе деньги? 2. что интересного в той, «малоденежной» работе, чего нет в «этой»?

> то-то многие госпредприятия свистят в дудку со своими раздутыми штатами как только их оставляют на самоокупаемость.

Я вообще не про госпредприятия...

учти, что если ты сбежишь, то лучше чтобы у тебя была более высокая должность.

ИМХО ты должен был понимать, что работа начальника это не то же самое, что его подчиненного. Я вот работаю электронщиком, колыпаюсь с паяльником и пикадами, мне интересно и нравится, но начальником я бы быть не хотел, ибо хотя зряплата быдет и выше, но добавится еще и ответственность, и кучи бумажек, и споры с вышестощим начальством, которое жадничает деньги и т.д. Хотя ЧСВ зашкаливало бы от того, что я начальник. Как вариант - найти секретаря (зама), котолрый будет заниматься бумажками, а мсамому ковыряться с паяльником =)