или Каждый второй получает неоправдано много
!Ъ http://novosibirsk.hh.ru/article.xml?articleId=12002
Службе исследований HeadHunter стало интересно, как сотрудники оценивают рабочие качества своих коллег и как — собственный трудовой вклад. Заслуженно ли они, по собственному мнению, получают зарплату? А их коллеги? В декабре прошлого года мы провели опрос среди 5600 зарегистрированных пользователей сайта hh.ru, чтобы получить ответы на эти вопросы.
Как показывает проведенное исследование, больше половины сотрудников уверены, что в коллективе есть те, кто получает зарплату, не соответствующую их навыкам или стараниям. Примерно столько же респондентов при этом заметили, что они сами не заслуживают выплачиваемого им вознаграждения.
Однако многие сотрудники, судя по всему, и не собираются приводить свою манеру работать в соответствие со своей зарплатой. Сначала, по их мнению, работодатель должен выполнить свои обязательства: повысить зарплату, обеспечить бонусы или карьерный рост.
Интересно. Я среди программистов проводил исследование только на тему, считают ли они своих соседей по цеху программистами...
Что думаете, коллеги? :)