Основная команда разработчиков radare2 форкнула его в новый продукт Rizin

Да ладно? А пруфы будут?

Пруфов не будет, сорян. Можешь поискать по интернетам, такие случаи бывают чаще чем хотелось бы. Ссылку про scalaz я выше приводил.

Меня вот обвиняли в ненависти к меньшинствам, потому что в репозитории с моей библиотекой на полторы сотни строк файла CODE_OF_CONDUCT.md не было.

Пруфов не будет, сорян.

Балаболка.

Пришлось нахрен issues на гитхабе закрыть.

Да еще и первая истеричка в своем селе. Даже не знаю, что хуже.

Основная команда разработчиков radare2 форкнула его в новый продукт Rizin

Гнусное 4.2 в заголовке.

Основная команда разработчиков radare2 — это pancake. Который пилит проект для себя и под себя. И оттуда же растут все проблемы с r2 — самописная система сборки, самописный генератор биндингов, дикая эклектика во всём.

Форкнули же проект разработчики Cutter — которые до того постоянно были в пассивном положении догоняющих, поскольку на каждый новый релиз r2 Cutter ломается.

И да, pancake наверное не самый приятный человек в общении. Так что причины понятны и на виду.

По итогам же, чума на оба их дома. Что Cutter то ещё кривое глючное поделие, что r2 — слишком замудрённая и заточенная на вкусы и нужды pancake эклектическая мешанина из либ и инструментов.

Да еще и первая истеричка в своем селе. Даже не знаю, что хуже.

Развелось гадалок по фотографиям. Не знаешь - захлопни пасть.

ой ой плаксивые девочки обиделись и убежали вместо того, чтобы наладить контакт

вместо того, чтобы наладить контакт

Какой контакт? Плаксивые девочки считают себя по-дефолту правыми во всём.

По итогам же, чума на оба их дома.

А ещё альтернативы есть, чтобы чуму к обоим призывать? :)

Ждём мнение человека, который в курсе внутренней кухни. Чтобы понять что скачивать, оригинал или форк)

В проект приходят чтобы писать код, находить ошибки и тестировать, а не чтобы заниматься «гомосексуальными заигрываниями».

$ git commit -m "Fix memory leak in CockLover class.
 > PS @Anal1987, I LOVE your code style, I bet your ass is so sweet...
 > Let's go have a beer or two, just you and me ;-)
 > Ping me via jabber: >|<OnoPa3Pb|BaTenb@jabber.ru"

. Оно озаботилось правами

Не прошло и 50 лет … Да и не очень серьёзно озаботилось, увы.

a more declarative approach as used by Meson

Что за херню я сейчас прочитал?

Makefile build system does not support out-of-source builds.

Их забанили на сайте гну, или это просто уровень безграмотности этих дегенератов?

Если так - не жду ничего хорошего от этой резины. Куттер - на редкость невнятная и бестолковая поделка, к которой даже доков толковых никто не удосужился написать.

Например, вот: https://github.com/scala/community-build/issues/896

Ух, какая наваристая снатабарбара.

оскорбления на внешних ресурсах несовместимы с конструктивным участием в написании энциклопедии.

Сфигали?

ты обязан с ним мило и вежливо обсуждать компромиссные формулировки в статьях.

Но ведь не обязан. Можешь не мило, и не очень-то вежливо. В ру-вики как раз нет никаких требований на 100500 реверансов. Можно просто запостить свой вариант и ехать дальше.

Чтобы сделать out-of-tree в автомейке нужно говна налепить руками. Чтобы сделать его в meson, нужно просто две строки написать.

И да, pancake наверное не самый приятный человек в общении. Так что причины понятны и на виду.

знаком с ним аж с 2006 года, в т.ч. лично - очень приятный человек.

ну а обиженки пусть идут пилят свой бестолковый форк. думаю, всё у них будет хорошо, под CoC можно и финансирование какое-нибудь выбить, грант.

Они уже потащили за собой Cutter

Расскажи, анон, что именно не так с Cutter? В тех двух случаях, когда мне нужно было дебажить бинарник без кода, Cutter был довольно в тему.

Makefile

Чтобы сделать out-of-tree в автомейке

Ты путаешь жопу с пальцем.

Что значит «формально всё чисто»? Объясни, пожалуйста, значение этой фразы.

Что они ни в коем случае не посягают на твою личную сферу. Пока она чисто личная, и ты не пользуешься своим статусом участника крутого проекта или сотрудника крутого работодателя. Как всегда в подобных случая, граница не всегда чёткая.

… чувак, у которого в twitter bio было написано, что он разработчик проекта Opal,

Кое-что объективно не чисто личное: e-mail на домене проекта, устно рассказывая о себе упомянуть проект, в своём статусе или в «кратко о себе» в самом верху своей странички упомянуть проект. Т.е. так что посторонний сходу видит «личное» мнение также как мнение участника проекта и может стереотипно решить: в том проекте такие вот как ты собрались (пусть и не все до единого).

Кое-что может быть спорно: биография. Если она полная (с датой и местом рождения, а не только с перечислением крутых проектов/работодателей), выложена на отдельной страничке или в pdf, то это биография, из которой фактов не выкинешь, и должно быть право на её публикацию.

Кстати, в газетах/журналах после некоторых статей пишут, что редакция может не разделять мнения отдельных авторов.

«Reverse»-isms, including … are not against the Code of Conduct.

Печалька, что они решили всё ещё по-старой заповеди: «око за око».

эти правила являются более строгими для одних категорий людей и менее строгими для других.

Ну, почему же. Если темнокожий разработчик из Африки, где все вокруг темнокожие, поимеет проблему с тобой, каким-то белым из какого-то «далёкого севера» и первый наедет на тебя, ты, «белый». То ты имеешь право наехать в ответ: а ты «чёрный». И ничего, это не будет противоречить CoC. Ведь кто маргинал, а кто нет, отличается от проекта к проекту. Хоть, наверняка, чаще не по цвету кожи, а по стране проживания.

Но разрешение реверса странно в том смысле, что оно ведёт не к устранению конфликта, а к его дополнительному разжиганию, что вряд ли в интересах проекта.

Outreach and diversity efforts directed at under-represented groups are permitted under the code of conduct.

Например, в объявлениях о работе пишут: при приблизительно равной квалификации предпочтение будет отдано женщине-кандидату или кандидату с физическими недостатками. Это уже не какие-то гики пишут, и это абсолютно законно.

В крупных акционерных обществах требуют ввести квоту в минимум треть женщин, кажись.

В том числе из-за этого многих людей так воротит от CoC.

Да, может воротить от современного права, когда кое-какая дискриминация становится законной.

Но это цветочки, пока мужчин не обязали вынашивать одного из двух запланированных ребёнков (а, ведь, в фильме уже давно обыграли). То ли ещё будет.

С другой стороны, ведь, полно настоящей дискриминации. Молодых кандидаток могут не брать, потому что «а завтра она уйдёт в декрет». А 50-летник кандидатов (котором ещё 16+ лет(!) до пенсии работать) не брать, потому что, якобы, устаревшие, негибкие, хотят денег за свой опыт и т.п. Не смотря на защиту законом от подобной дискриминации, она легко обходится. Так же как и увольнение 50+-летних.

Самый основной разработчик(по числу коммитов) не с ними, отпочковались судя по всему по 3-ему разработчику, который важен для cutter - gui для radare2rizin и как я понял отпочковались по причине религиозной - стиль кода, управление репозиторием и прочим, ребята активные, но вклад меньше чем у основного разраба оригинала

Гнусное 4.2 в заголовке.

Основная команда разработчиков radare2 — это pancake.

https://rizin.re/posts/announcing-rizin/

Rizin was founded by a group of the core developers of radare2 and Cutter who contributed to the project

А ведь действительно: не «основная команда» как в заголовке, а чёрным по белому «группой из основных разработчиков». И это не одно и то же.

Зачем оно там изначально?

for the LULZ?

Лол, у них есть объяснение и почти в каждом абзаце CoC

Что они ни в коем случае не посягают на твою личную сферу. Пока она чисто личная, и ты не пользуешься своим статусом участника крутого проекта или сотрудника крутого работодателя. Как всегда в подобных случая, граница не всегда чёткая.

Я, честно говоря, вижу тут какие-то слова, но не очень понимаю, что именно они должны значить. Какая личная сфера? Какой статус? Бородатого вон из FSF выперли за то, что про него какая-то баба плохое написала. Это уже личная сфера или ещё нет?

Кое-что объективно не чисто личное: e-mail на домене проекта, устно рассказывая о себе упомянуть проект, в своём статусе или в «кратко о себе» в самом верху своей странички упомянуть проект. Т.е. так что посторонний сходу видит «личное» мнение также как мнение участника проекта и может стереотипно решить: в том проекте такие вот как ты собрались (пусть и не все до единого).

Ичо? Проект на гитхабе – это проект на гитхабе. Всегда можно сходить и посмотреть, как именно там дела обстоят.

Печалька, что они решили всё ещё по-старой заповеди: «око за око».

И тут же сразу

Ну, почему же. Если темнокожий разработчик из Африки, где все вокруг темнокожие, поимеет проблему с тобой, каким-то белым из какого-то «далёкого севера» и первый наедет на тебя, ты, «белый». То ты имеешь право наехать в ответ: а ты «чёрный». И ничего, это не будет противоречить CoC. Ведь кто маргинал, а кто нет, отличается от проекта к проекту. Хоть, наверняка, чаще не по цвету кожи, а по стране проживания.

Ты не видишь противоречий в твоих словах? Я вот вижу.

Например, в объявлениях о работе пишут: при приблизительно равной квалификации предпочтение будет отдано женщине-кандидату или кандидату с физическими недостатками. Это уже не какие-то гики пишут, и это абсолютно законно.

Это законно до первого иска в суд. А потом ВНЕЗАПНО может выясниться, что это незаконно. Потому что в тех странах, о которых я знаю, дискриминация по признакам расы, пола, инвалидности и прочим запрещена совсем. И это работает в обе стороны: тебе не могут отказать в работе только на основании того, что ты – одноногая чёрная лесбиянка, но так же не могут отказать, если ты – просто обычный белый парень. Именно поэтому во многих странах сейчас в резюме вообще просят не указывать таких данных. И даже рассматривают резюме, убрав имя оттуда, чтобы не было возможности такие вещи определить. Я, кажется, в Германии такую практику встречал.

В крупных акционерных обществах требуют ввести квоту в минимум треть женщин, кажись.

Забавно, что многие ярые феминистки весьма против этого подхода, потому что вот он как раз таки оскорбляет женщин. И я даже с ними соглашусь.

Да, может воротить от современного права, когда кое-какая дискриминация становится законной.

К праву эта практика не имеет никакого отношения.

С другой стороны, ведь, полно настоящей дискриминации. Молодых кандидаток могут не брать, потому что «а завтра она уйдёт в декрет». А 50-летник кандидатов (котором ещё 16+ лет(!) до пенсии работать) не брать, потому что, якобы, устаревшие, негибкие, хотят денег за свой опыт и т.п. Не смотря на защиту законом от подобной дискриминации, она легко обходится. Так же как и увольнение 50+-летних.

Вот с этим твоим параграфом я абсолютно полностью согласен. Такие практики просто омерзительны, и их нужно выжигать. Тот же гугл, кажется, даже иски в суд получал за такое.

Но two wrongs do not make a right, поэтому вводить новые виды дискриминации ради борьбы с существующей дискриминацией – как минимум, порочная практика.

С другой стороны, ведь, полно настоящей дискриминации. Молодых кандидаток могут не брать, потому что «а завтра она уйдёт в декрет».

И где здесь дискриминация? Реально же есть риск что уйдёт в декрет, а потом ещё придётся её место держать. Почему бы не заложить в её зарплату страховку от такого? Или просто не взять вместо неё мужика?

А 50-летник кандидатов (котором ещё 16+ лет(!) до пенсии работать) не брать, потому что, якобы, устаревшие, негибкие, хотят денег за свой опыт и т.п.

Ну, как бы тоже. Хотят деньги за опыт, в то время как работодателю этот опыт не нужен. Вот если я с дипломом о высшем образовании пойду устраиваться работать говночистом, должны ли мне на соответствующей должности платить больше за наличие диплома, или принцип «не плати за то чем не пользуешься»? Разумно ли это с точки зрения бизнеса? Справедливо ли по отношению к другим говночистам?

Проблемы частной дискриминации как таковой нет, если один самодур не берёт - найди другого работодателя. Если почти все несправедливо дискриминируют, найдётся один, который не будет, и по законам рынка получит отличных специалистов со скидкой, сможет разорить конкурентов. Проблема именно в борьбе с дискриминацией, которая мало того что усугубляет положение всех, в том числе и тех, кого по идее должна защищать, но и превращается в тоталитарную идеологию, требующую карать всех кто не присягнул ей. Мы вот как-то думали, что сидят такие кодеры, пишут софт, а потом приходит феминистка-скандалистка, неспособная написать трёх строчек, и тупо своим напором заставит их принять CoC. Сейчас мы видим иное, какие-никакие, а сами кодеры добровольно пропихивают себе CoC по самые гланды.

Потому что если ты сам себе не пропихнешь, то тебе все равно пропихнут и тоже по самые гланды - только с другой стороны. Травля «активом» - страшная вещь.

Ну и уж извини, но о рынке у тебя какие то полудетские представления. Не так это работает. Просто подумай, то что ты описываешь - по сути модель. Ты емкость того самого, единственного, который возьмет за нормальные деньги, считаешь бесконечной?

Кроме того, частники вполне способны сговариваться друг с другом, доказать это почти невозможно. Я лично знаю один пример, когда в городке где было три завода, небольших, но в сумме дающих процентов 60 рынка труда, хозяева сговорились и плавно опустили уровень зарплат. Деваться людям абсолютно некуда. Работают. Уехать могут далеко не все, специальность тоже не у всех универсальная, да и не слишком это просто.

Потому что если ты сам себе не пропихнешь, то тебе все равно пропихнут и тоже по самые гланды - только с другой стороны. Травля «активом» - страшная вещь.

Нет. Сложно заставить проявлять энтузиазм, можно предложить «сделать то что должен» и припугнуть если откажется. Например: вот у вас работает Вася, он - фашист, вот пруфы, увольте его или тоже будете фашистом. Но такие относительно редкие вещи как форк делаются от чистого сердца. У них там в университетах давно на эту тему воспитательная работа идёт, а наивный кодер, который от мамкиной юбки в университет, и оттуда в опенсорс - он вполне может быть идейным. Потом его же кто-то из угнетённых и подсидит.

Ты емкость того самого, единственного, который возьмет за нормальные деньги, считаешь бесконечной?

На практике - да. Редкие работы такие, что выбора вот совсем нет. Разве что голливудская звезда.

Кроме того, частники вполне способны сговариваться друг с другом, доказать это почти невозможно.

Конкретно в случае дискриминации, эта проблема вызвана именно борьбой с ней. Не будь борьбы, не считай что кто-то кому-то должен предоставить рабочее место, всё было бы проще. Один бы прямо говорил, что негры - ленивые и вороватые, и нога ни одного черномазого не ступит на территорию его завода. Это бы сэкономило в том числе и время неграм, они бы зря не ходили наниматься. Другой бы так же считал негров ленивыми и вороватыми, но он нанял бы их за полцены от белого, а на сэкономленное нанял бы надсмотрщиков и оказался бы в плюсе. А третий, глядишь, придумал бы более качественный метод оценки кроме цвета кожи, нашёл бы среди негров хороших работников, лучше чем средний белый, дал бы им 70-80% зарплаты от среднего белого и был бы в ещё большем плюсе. И не надо ничего доказывать комиссиям по противодействию дискриминации.

Что до примера с городком и заводами, тут такое дело, если работодатель может позволить себе платить низкий уровень зарплат и при этом находит достаточное количество желающих, значит это и есть рыночный, справедливый уровень зарплат. И проблема работников вовсе не в сговоре буржуев, а в том, что в их городе тупо работать негде. Не будь этого сговора, например, если б все заводы принадлежали одной компании, было бы ровно то же. Это, собственно, аргумент против борьбы за социальную справедливость: государство разделяет на кучу мелких заводов чтоб была конкуренция и рост зарплат, а капиталисты просто договариаваются между собой. Сила рынка не в том, что он отрегулирует справедливо, тем более справедливость она у каждого своя, его сила в том, что его не обманешь, как ни нагибай, а он сделает по-своему.

Может я, конечно, неосилятор. Но вот покурил я ман по радару. Потыкал палочкой. Понравилось. Но если тулза нужна пару раз в год - не вижу смысла запоминать кучу команд. Ставлю куттер. И что я вижу? Да ничего. Ноль функционала. В менюшках ничего нет. Пытаюсь вбивать в консоль команды от радара - не работает. Ищу ман как с этой штукой обращаться - не нахожу. Что я делаю дальше? Правильно, ставлю гидру. К ней, чсх, ман не понадобился. Но мне дебаггер пока не нужен был. Обходился дизасмом и декомпилером. Куттер хорош когда надо пропатчить PE и ты точно знаешь где и что патчить. В гидре эта фича пока забагована.

У них нет и малейшего шанса против автора r2. Достаточно глянуть активность на гитхабе. Эти только кок написали и часть фиксов перетянули к себе.

Вот потому в сомнительных сообществах с коками делать нечего. Исключение, если за это платят неприлично большие деньги, тут хозяин-барин, как говорится.

Не бывает положительной дискриминации! Бывает простая дискриминация, которая всегда положительна для одной категории людей и отрицательна для другой.

Я сам выкурю любого придурка, которому за кок держаться надо вместо работы, из проекта, если он мой (проект в смысле). Пусть форкает и плачет до упора, а если не получится, надо уходить и забирать проект с собой, клоуны его всё равно загубят. Для любителей больших коков, это не значит, что клоунов, которым надо сраться вместо работы гнать не надо сраным веником.

Да, участнику предлагается надеть трусы или снять крестик. Потому что если два участника вносят корректный вклад в одну статью (и на этой почве у них возникли серьёзные разногласия), и при этом один, допустим, на другом ресурсе кроет второго последними словами и публикует его личные данные для организации травли (случаи были), то как вы предлагаете решать такую ситуацию?

По правилам вики участники должны обсуждать ситуацию и искать совместно такие формулировки, которые устроят обоих. Но это невозможно (т.е. «жертва» вынуждена или обтекать, любезничая с человеком, и зная, что он про неё там пишет за спиной, или уйти, что явно не принесёт пользу статье, над которой обе стороны спорили).

Можешь не мило, и не очень-то вежливо.

Правило об этичном поведении никто не отменял.

Можно просто запостить свой вариант и ехать дальше.

Вот я считаю, что абзац должен звучать так, а Вася Пупкин, что иначе. Мы переходим на страницу обсуждения статьи. Если я запощу свой вариант и устранюсь из дискуссии, то Вася выжидает пару недель и вносит в статью свой вариант. По правилам нужно вместе искать компромисс, а не устраняться.

То есть, «жертва» при любом раскладе в проигрыше. Либо она вынуждена терпеть, либо вынуждена устраниться. Удобненько для нападающей стороны.

Но это всё относится к ресурсам, где совместно создаётся некий контент. К традиционным форумам это, конечно, не применимо: если тебе кто-то не нравится - добавляешь его в игнор и не общаешься с ним.

и публикует его личные данные для организации травли (случаи были), то как вы предлагаете решать такую ситуацию?

Предлагаю писать заявление в полицию. Публикация личных данных является преступлением во многих странах.

Как именно бан в Википедии должен помочь от публикации личных данных или публичного покрывания х]#%и, для меня всё ещё остаётся загадкой. Чувак всегда может сделать новый аккаунт. Или даже десять.

Шаман твинка качает на продажу или чего?

эти правила являются более строгими для одних категорий людей и менее строгими для других.

Ну, почему же. Если темнокожий разработчик из Африки, где все вокруг темнокожие, поимеет проблему с тобой, каким-то белым из какого-то «далёкого севера» и первый наедет на тебя, ты, «белый». То ты имеешь право наехать в ответ: а ты «чёрный». И ничего, это не будет противоречить CoC. Ведь кто маргинал, а кто нет, отличается от проекта к проекту. Хоть, наверняка, чаще не по цвету кожи, а по стране проживания.

Ты сам то в написанный тобою бред веришь? На roll20.com вот тоже кок ввели. И теперь там происходит удивительное. Если мужчина ищет группу из одних мужчин, то он злостный женоненавистник и ему следует свалить с этого ресурса нахер, а если женщина ищет группу из одних женщин, то всё нормально и никто ей даже пальцем не погрозит. Вот поэтому нормальные люди все эти коки и не любят. Потому что нормальные правила позволили бы и то и другое.

Причиной форка разработчики называют стресс и неуважение, которое они испытывали при работе в сообществе сложившемся вокруг radare2, и для дальнейшего развития в сторону ценностей, которых они придерживаются, 8 декабря был создан форк и написан CoC

А говорят ЛОР плохой …

Владимир

Ну в данном случае правильно, зачем какое-то литературное соченения сомнительной ценности лежит в исходных кодах. Кроме исходников и комментариев о коде, описания алгоритмов - ну максимум еще лицензии - ничего в репозитории не должно быть, ни кодов оф кондуктоф, ни вот того что удалили по ссылке.

Пхахахахахах.

+1 Как будто стресс и неуважение является чем-то новым.

нежеланные

Я бы не драматизировал.

что эти мейнтейнеры ненавидят транссексуалов или геев

и что что ненавидят? Люди имеют право на свободу мыслей и чувств.

Если они не нападают на трансов и геев физически и по-интернету - ничего не нарушают, даже если отказывают человеку в работе в их компании - это их право, как основного контингента компании а не ущемление конкретного человека.

Это всеравно что прийти в банк и просить себе особые условия, и если банк их не даёт - говорить что банк тебя ущемляет.

https://github.com/radareorg/radare2/blob/master/libr/anal/p/anal_v850.c

Ну говнокодище же, фу.

то Вася выжидает пару недель

Молчание записываем в «знак согласия».

и вносит в статью свой вариант.

Откатываем с защитой от «войны правок». Собираем статистику по таким инцидентам и вот за это уже пидорим чувака с форума.

Да, это геморнее, чем заявить «он меня не любит, мы не будим с ним водится», но всяко честнее.

Какая личная сфера? Какой статус?

Ну в социальных сетях же прописывают себе в статус или как там оно называется: я - тот-то, работаю там-то, участвую там-то. Высказывания из-под этой учётки уже не могут быть чисто личными.

Бородатого вон из FSF выперли …

Он настолько известная публичная личность, что личная сфера у него может быть только за зашторенными окнами дома оффлайн. Несправедливо, да. И именно потому что он настолько ассоциируется с FSF, вдвойне несправедливо, что его выжили.

Ты не видишь противоречий в твоих словах? Я вот вижу.

Я упомянул, чего следовало бы придерживаться, и на что тебе дают право. Если бы законы и правила никогда не противоречили моральным законам, это было бы замечательно.

Кстати, участники-христиане да и мусульмане (делайте другим так, как хотели бы, чтобы делали вам) и, наверняка, представители других религий тоже могли бы запротестовать против поощрения реверсизма в CoC, т.к. он противоречит их религиозным убеждениям. А т.к. они там, очевидно, в меньшинстве, то их должны были бы уважить.

Это законно до первого иска в суд. А потом ВНЕЗАПНО может выясниться, что это незаконно. …

Так нет же, это даже предписано законами уравнения в правах (с здоровыми мужчинами) женщин и людей с физическими недостатками (принятых в начале 90-ых в Германии). Уравнение - это хорошо, но официальная формулировка о предпочтении при прочих равных несколько противоречит основному закону, где гарантируются равные права (но, вот, незадача: оставлено непрояснённым, так как же тогда выбирать из двух равных).

… И даже рассматривают резюме, убрав имя оттуда, чтобы не было возможности такие вещи определить. Я, кажется, в Германии такую практику встречал.

Да, с неместным именем, а тем более фамилией можно быть мгновенно задискриминированным. И в Германии призывали к проведению эксперимента. Но он, по-моему, уже закончился. И только отдельные фирмы согласились продолжить подобную практику.

Забавно, что многие ярые феминистки весьма против этого подхода, потому что вот он как раз таки оскорбляет женщин. И я даже с ними соглашусь.

Да, из-за подобного правила о женщинах на некоторых позициях легко подумать: а, конечно, получила это место из-за новых квот. Вот этот момент, получается, действительно оскорбительный. С квотами подозрение при мимолётном контакте будет возникать. Но без квот шансов попасть кое-куда тоже нет. Не из-за недостаточной квалификации, а потому что там, очевидно, складываются такие клубные отношения, что «чужих» там нет.

К праву эта практика не имеет никакого отношения.

Так что очень даже имеет. Просто официально это, разумеется, не называют дискриминацией мужчин, а уравнением в правах и предоставлении равных шансов женщинам и людям с физическими недостатками.

Но two wrongs do not make a right, поэтому вводить новые виды дискриминации ради борьбы с существующей дискриминацией – как минимум, порочная практика.

Ага. Но при этом нужно решать повседневный вопрос, когда остаётся два кандидата, которые одинаково подходят, женщина и мужчина, кого взять? Единственное что мне видится, это официально предписать лотерею в подобных случаях. Тогда действительно были бы равные шансы.

Ждём форка mpv, т.к. оттуда выжили его главного разработчика.

Получается, нет, ему повезло меньше, т.к. тут ушли недовольные, а там они решили захватом.

У них нет и малейшего шанса против автора r2

У них XVilka, а это довольно серьёзный аргумент.