на яве?

Респект Sun'у. Вот только:

# xVM Server 1.0 Binaries (all platforms) (coming soon!)
# xVM Server 1.0 Open Source Code Bundle (coming soon!)
# xVM Server Software Developers Kit (SDK) (coming soon!)

Пресс-релиз сделали, а бинарные сборки еще не готовы :).

Страничка xVM Server на Kenai (конкурент Launchpad'а и SF от Sun) ---> http://kenai.com/projects/xvmserver

Расплодилось виртуализации как сабак нерезаных. Чем этот велосипед лучше остальных?

прикольно! =) Хорошо что под GPL =))

Сан будет брать количеством и качеством? :) Вон, опять новый виртуалбокс вышел, теперь это.

Интересно, зачем было virtualbox покупать

Я понял, Сан - контора по выпуску бета-пресс-релизов. На сайте у них бло видео с выступлением одного из архитекторов, так мужик и сказал: У энтерпрайзов уже постоянный девелопинг процесс. Он еще там кучу умных вещей говорил про молодое поколение и Вэб2.0

Короче - мрак.

Очень интересно.. Жаль, пока что, опробовать это сложновато.

Вот затем и покупали. Он, кстати, у них тоже xVM.

Бодрячком поцанчеги! Все будет чики-брики. Сан свое дело знает. Да и люди дельные есть - Сана в обиду балоболам не дадут. Слово Сана - пацанячее. Сказали "выедем на инновациях", а не на ширпотребе базарном и дешевом - значит так оно и будет. Крепко держи, Сан. Долго простоишь! Мы еще покажем паскудам недоделанным, что значит труе ентерпрайзе.

>на яве?

если на жабе, то виртуальный сервер будет производительнее того, га котором виртуалка запущена

>Респект Sun'у. Вот только:

># xVM Server 1.0 Binaries (all platforms) (coming soon!) ># xVM Server 1.0 Open Source Code Bundle (coming soon!) ># xVM Server Software Developers Kit (SDK) (coming soon!)

>Пресс-релиз сделали, а бинарные сборки еще не готовы :).

В следующий раз будете знать кому давать в аренду машину времени.

beta-сборки "наружу" отдаваться не будут, вроде, вообще, а релиз запланирован, опять же вроде, на 25 октября

25 октября не нужно... 21 октября запуск БАК

>>> 25 октября не нужно... 21 октября запуск БАК

да насрать на этот колайдер, мы итак в матрице уже живем. у физиков традиция сложилась - каждые 10 милиардов лет колайдер запускать. ничего, запустимся в новом виртуальном домене, будет новый лор и новые ананизмусы

Гмр... Надо попробовтаь :D Если постабильнее esxi будет то это просто куль :)

>Бодрячком поцанчеги! Все будет чики-брики. Сан свое дело знает. Да и люди дельные есть - Сана в обиду балоболам не дадут. Слово Сана - пацанячее. Сказали "выедем на инновациях", а не на ширпотребе базарном и дешевом - значит так оно и будет. Крепко держи, Сан. Долго простоишь! Мы еще покажем паскудам недоделанным, что значит труе ентерпрайзе. anonymous (*) (14.09.2008 1:58:31)

Держи краба! Пацан! В натуре! Кто САНю нашего тронет тому пасть порвем и моргалы выколем! Сасиськи, сардельки, навуходоносеры! Всю жизнь на лекарства работать будут!

Ну так бы раньше и сказал.

Сходили бы по ссылки и узнали. Что внутри там xen и virtualbox(?). И это софт для управление виртуальными машинами. По типу Редхатовского и Citrix

Локаут по-сановски

> Сан свое дело знает. Да и люди дельные есть - Сана в обиду балоболам не дадут.

Пока есть, а может, уже и нет... 8 августа была первая серия массовых увольнений в сане (кроме России), 8 сентября -- вторая серия (Россия). Обещано увольнение до 25% разработчиков в течение года. Говорили, что маркетологов и таких милых людей, как кадровики, сокращение не коснётся.

Во-первых, это значит, что заинтересованные компании могут организовать дежурство около сана с целью отлова выкидываемых специалистов. Как мне сказали, специалисты -- высший сорт. (Про то, что осталось, такое пока не говорили. И неизвестно, скажут ли.)

Во-вторых, неизвестно, хватит ли оставшегося персонала и его квалификации для реализации заявленных проектов. Для выдачи пресс-релизов -- хватает.

Или действительно сан становится фабрикой по производству пресс-релизов по плану высшего руководства компании?!

склонность сана к велосипедостроительству безгранична

Говорили.. говорили. из серии "Одна бабка сказала", может не будем нести сознательную чуш ? В западных фирмах всегда идут сокращения тех кто работает хуже чем запланировано. Ничего - пусть другие фирмы собирают этих лузеров а в sun пойдут более грамотные спецы :)

>>> Говорили.. говорили. из серии "Одна бабка сказала", может не будем нести сознательную чуш ? В западных фирмах всегда идут сокращения тех кто работает хуже чем запланировано. Ничего - пусть другие фирмы собирают этих лузеров а в sun пойдут более грамотные спецы :)

Мсье из Сана? Ах кадровик.... Тогда не недо ля-ля!

>Обещано увольнение до 25% разработчиков в течение года.

А:Совет тревожит экономический подъем. Есть идея сократить тысяч 500.

Б: Уволить миллион!!

А: Но 500 тысяч вполне хватит...

Б: Уволить миллион!!!!

(c)

>Пока есть, а может, уже и нет... 8 августа была первая серия массовых увольнений в сане (кроме России), 8 сентября -- вторая серия (Россия). Обещано увольнение до 25% разработчиков в течение года. Говорили, что маркетологов и таких милых людей, как кадровики, сокращение не коснётся.

Сунькапец?

Хорошо, конечно, что сан что-то еще способен выпускать. Но непонятно как сан собирается зарабатывать деньги. Случилось то, что давно ожидалось- изделия сана не востребованы. Скажем, лет 7 назад наша контора купила софт для геологического моделирования. Тогда правильной платформой для него считался именно солярис, а для виндоус, под который у нас его и купили, все было запинано ногами, например, использовался X сервер. Купили из жадности- стоимость оборудования была хоть и не сильно заметной на фоне софта, а жалко ;-) Много лет геологи работали под виндой и плакали :-) Недавно геологам купили таки сервер, чтобы все считалось быстро. Так вот- сервер под RH AP на интелях. Софт (точнее гуйню), как оказалось, правда за 7 лет переписали на яве (все что осталось от сана), а просмотровщик результатов теперь только под винду ибо его .нет.

Вот так вот.

фтопку корпорастов

>фтопку корпорастов

Что-то мне подсказывает что лично тебя захавает НекрософтЪ.

велосипедорасты сановцы.

>beta-сборки "наружу" отдаваться не будут, вроде, вообще, а релиз запланирован, опять же вроде, на 25 октября

mercurial доступен. Бери и собирай.

"по типу" но далеко НЕ ТОГО увроня.

> Но непонятно как сан собирается зарабатывать деньги.

Есть примеры гораздо более вопиющие, типа потери миллиардного (!!!) заказа из-за того, что сотруднику отдела продаж лень было им заниматься (!!!!!!!). Увольнений в отделах продаж, однако, не последовало. :((((

> Случилось то, что давно ожидалось- изделия сана не востребованы.

Изделия-то востребованы, да вот только администрации всех уровней и отделу продаж на пользователей решительным образом НАПЛЕВАТЬ.

Приходит человек (физик, профессор), говорит -- хотим перейти на солярку/линукс с сановской студией с виндозы и платных дельфей или интелов, окажите методическую помощь. Ему: вот вам англоязычная документация, вот вам гугол, идите и работайте самостоятельно, не мешайте нам достигать положенных показателей производительности. Немая сцена.

Скажу как переводчик: наплевать ещё и разработчикам техдокументации по всем линиям продуктов, кроме явы и нетбинзов, а также маркетинговых материалов: язык -- полное тушите свет, производительность хорошего специалиста на переводе 1400-1700 слов в день вместо нормативных 3000.

Скорость соурсфоржа в последнее время потрясает. При чем по всем сервисам.

>Или действительно сан становится фабрикой по производству пресс-релизов по плану высшего руководства компании?!

Ну на самом деле не просто сан а все так делают во всех отраслях - прогресс понимаешь ли. Когда-то мелкие игрушки для 286 писали десятки программистов - сейчас два гнома и стендфорда запускаю миллиардную компанию. Сотни программистов на 1 проект уже не нужны - даже в оочень больших конторах.

Проблема любой большой компании. Начитают компании люди заинтересованные, в процессе получения инвестиций или просто роста компании эти пионеры понимают что административной работы много а они ее делать не мумеют - появляются профессиональные менеджеры, профессиональные менеджеры начинают профессионально менеджерить, в результате появляется туча формальных профедур для менеджмента и повышения "мобильности" и "эффективности управления компанией", новые люди нанимаются по формальным методикам, а не личным качествам, в результате тихо и незаметно происходит трансформация из индивидуалистически-эффективного управления в формально усредненное, вес над действительными параметрами эффективности приобретают формальные метрики, что ты сделал уже никого не интересует - важно сколько ты часов отработал, насколько хорошо сделано не интересно - главное в срок подсунуть говно клиенту, чтобы прикрыть жопу по сроку перед начальством выше, а такая мутная фигня как "качество" вообще субьективна и может быть вычислена только профессионалом, которых в иерархии управления нет, компания растет, молодой сотрудник сегодня - преданный служащий корпорации завтра, лучший работник тот который сидит с 9 до 6ти с часовым обедом и в лоры не ходит, любой бред поступивший сверху исполняет (обращает внимание тот факт что уже никому не интересен уровень его профессионализма или эффективность его работы), компания вырождается, идеи исчезают, креатив исчезает, изза боязни сделать ошибку или не по протоколу, которым можно прикрыть зад одного менеджера перед другим, новые проекты не делаются, инновации исчезают, этот подход исключает прорывы на рынке и компания сосредотачивается не на зарабатывани денег, а на выживании, становится консервативной, вечная боязнь что-либо изменить потому что так хоть что-то капает на счет, а если чуть что то очередного вицепрезидента уволят.

Данное наблюдается в исторических примерах (как говорил один из президентов General Electric - если компания доросла до 40 человек - поря ее бить на независимые подразделения числом не более сорока человек которые работают абсолютно независимо) так и на окружающей действительности (например на одной студии занимающейся SFX с ростом студии и увеличением количества административной работы после найома профессионального администратора самые эффективные люди вдруг оказались самыми проблемными потому что оказались неместными, без прописки илли с другим гражданством - и компания начала менятся часть уволилась чтоб им не капали на мозги часть начала забивать и производить недостаточно тех самых слов - то есть необходимый минимум и т.д.). Когда в пример начинают ставить людей которые "работают 8 часов" - это первый признак наступления стогнации - значит уже никто не понимает как работают люди - остался только формализм вроде "вовремя сданного отчета".

Страшно? Неизбежно для больших компаний:)

ну они для того виртуал бокс и купили, чтобы во внутрь новой игрушки запихнуть, а её родимую (xVM) собстно создают для последствий запуска Коллайдера - мало ли чаго сломается, а мы в новую виртуальность из своей матрицы

Ждем прихода в топик Sun-ch'a