LINUX.ORG.RU

Как вам удается работать из дома и не отвлекаться на сёрфинг по пустякам, видосики на ютубе и прочие радости сети?

 , , ,


0

1

Привет!

Работа из дома несёт в себе определенные вызовы, а именно - концентрация внимания на работе, а не на чем-то интересном в интернете. И если в офисе прокрастинировать и посматривать видосики на ютубе вместо работы сложнее, то дома вас ничего не останавливает. Как вы с этим справляетесь? Было бы интересно послушать людей, которые решают эту проблему не с помощью силы воли и дисциплины, а напрмиер техническими решениями. Я как-то искал решение, которое бы позволило отрубать интернет по расписанию, но при этом, чтобы некоторые ресурсы всё же были доступны всегда (которые нужны по работе), но не нашел. Есть еще решения, которые надо ставить на клиент - что-то типа cold turkey, stay focused и т.д., но их большой минус - их можно просто отключить или удалить. В общем, хотелось бы услышать ваш опыт.



Последнее исправление: noutbuk_papicha (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от bodqhrohro_is_back

Когда-то я тоже считал себя домоседом. Но однажды вышел погулять, с тех пор уже 10 лет не могу остановиться.

emorozov
()
Ответ на: комментарий от Goury

Приложения в браузере — это вебдваноль.

Что-то в 2.0 у них ничего не получилось. Не те это приложения, которые ждали

Вебтриноль — это раковник с криптой, нфт и метавселенными.

Крипта - это не только торчки с косяками, для меня это скорее p2p и децентрализация. НФТ вообще супер идея (особенно если углубиться в более продвинутые стандарты типа ERC1155), которую просто порвали так, что забыли зачем её придумали. А метавселенные мне напомнили концепцию семантической паутины, которая должна работать без всяких розовых VR очков и приносить пользу.

GitHub

poshat ★★★
()
Последнее исправление: poshat (всего исправлений: 1)
Ответ на: комментарий от Qui-Gon

В обратную сторону это работает тоже: РАБотодателям надо кого-то нанимать, ибо если будут слишком вредничать — от них толковые РАБотники разбегутся, останутся только анскильные терпилоиды, с которыми каши не сваришь, как кнутом ни хлещи.

bodqhrohro_is_back
()
Ответ на: комментарий от poshat

для меня это скорее p2p и децентрализация

Для P2P и децентрализации нужны белые IP на каждом утюге, а в идеале вообще меш, причём решающий проблему связи между населёнными пунктами в условиях отмирающей проводной телефонной связи. А то, что криптофанатики продвигают — это полумеры и надувательство, ничем не отличающееся принципиально от уже существующих и успешных P2P-сетей типа торрентов, только в новом модном фантике.

bodqhrohro_is_back
()
Ответ на: комментарий от bodqhrohro_is_back

Для P2P и децентрализации нужны белые IP на каждом утюге, а в идеале вообще меш, причём решающий проблему связи между населёнными пунктами в условиях отмирающей проводной телефонной связи.

Есть IPv6, да и не обязательно белые адреса нужны

А то, что криптофанатики продвигают — это полумеры и надувательство, ничем не отличающееся принципиально от уже существующих и успешных P2P-сетей типа торрентов, только в новом модном фантике.

Да, маркетинга в избытке в этой сфере, как ни странно. Может это и правильно. Если не мы соберем бабло на новый тренд, то кто кроме нас ))) - только корпорации, и соберут ещё больше, да ещё и поставят в неудобную позу

poshat ★★★
()

Менеджить себя, полноценно, то есть планировать, ставить цели, анализировать достижение. Не забывать запланировать время потупить, позависать, посмотреть видосик. Делить задачи на легко осознаваемые шаги, убирать абстрактные цели, ставить только конкретные. Не забывать планировать отдых.

Не переутомляться, отдыхать. Убрать лишние источники стресса, в которых нет необходимости для продуктивности или отдыха. Необходимый отдых индивидуален, но важно выработать полезные привычки.

Главное - осознанное поведение, то есть оценивать каждый раз достигнутые результаты и понимать почему цели не были достигнуты (это не обязательно плохо), работать над ошибками.

Освоить методику управления стрессом, понимать источник стресса и как его митигировать, как избежать накопления стресса и выгоряния.

Не копить баклог - если явно видно что не получается взять дистанцию, необходимо перепланировать вовремя и уведомить заинтересованные стороны и при нужде отказаться от выполнения работы. Даже если это приведет к каким-либо непоправимым последствиям это гораздо лучший исход чем накопление стресса и неработоспособность в середине разработки. Множественные забеги на короткую дистанцию могут напрочь убить продуктивность на длинную дистанцию и вообще привести к неработоспособности на продолжительное время.

И нет, всякие системы слежки не приводят к улучшению продуктивности, только к накоплению стресса и привычкам типа «солдат спит - служба идет» или к обходам слежки. Нормальный процесс оценки сотрудника должен быть по результатам, важным для производства, а не по всякому говну типа метрик и слежке. Это только способствует развитию безответственности и инфантилизма.

slapin ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от poshat

Есть IPv6

Не везде.

да и не обязательно белые адреса нужны

Толково панчхолящийся NAT — редкость, можно в расчёт не брать.

Если не мы соберем бабло на новый тренд, то кто кроме нас ))) - только корпорации, и соберут ещё больше, да ещё и поставят в неудобную позу

А что, варианта класть болт на обоих нет?

bodqhrohro_is_back
()
Ответ на: комментарий от slapin

Нормальный процесс оценки сотрудника должен быть по результатам, важным для производства, а не по всякому говну типа метрик и слежке

Еретик, эффективных менеджеров на мороз выкинуть хочет!

Ты ж понимаешь, что если бесполезных людей просто выкинуть на мороз, то они начнут грабежами и прочим беспределом заниматься? :P

bodqhrohro_is_back
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.