Точка кипения Шомы

Но всё же, как отнесется совет директоров к тётушке в кресле директора сталеплавильного чугниевого завода, где нужно, если ты в конкурентной среде, и в цех сходить буями обложить всех с макушки до пяток, и товар свой продвигать тонко тролля, не жалея печени?

Наша школьная химичка как-то рассказывала, что её сын ей иногда говорил: «Мама, лучше бы ты меня ремнём выдрала, чем так на меня смотрела». Так вот, я одно время работал в айтишной компании, где основатель и гендиректор — женщина. Ну, ты понЕл :)

Тема, имхо, не спорная: труд детей и беременных еще страшнее регулируют. Другое дело что и условия труда изменяются, и хорошо что пересматривают этот список.

Но обществу-то выгодна стабильность и отсутствие срачей

Это совсем неочевидно, но пусть будет.

Либо ты серьёзно занимаешься ростом своих сотрудников, тянешь к себе талантливых женщин и прокачиваешь их скиллы, чтобы при необходимости тебе было кого повышать до CTO/CIO/etc

Т.е. забивать знания в головы молотком?

При отсутствии квот наверх пробиваются лучшие из лучших (в чём именно - оставим за скобками) благодаря жёсткой конкуренции. Если места обеспечены квотами - ну какой резон квотируемым тянуть хотя бы на средний уровень?

Не понимаю, как стратегия «обяжем тянуть за уши тех, кто в этом не шибко заинтересован» может дать что-то хорошее.

О том, как у Шомы запоздало бомбануло. Обсуждению это ни в какой момент не помешало.

Это образно. Не думаю что дирехтур нормального завода в конкурентной среде часто применяет буеметание в цеху. Возможно что , пользуясь служебным положением, выравнивает какие завихрения рабочего процесса, да и то, в менеджменте этого самого цеха.

О том, как у Шомы запоздало бомбануло. Обсуждению это ни в какой момент не помешало.

Это повод к созданию данной темы, но проблема не в конкретно этом случае и по факту тред не о нём.

Ну, мы с ней сошлись на том, что человеку вне зависимости от пола, вероисповедания и проч. должна быть фактически (а не на бумаге) дана равная возможность выбрать призвание и получить работу. А там уж если ты себя не проявил(а/о), то и нечего ныть.

Да, моя точка зрения о том что нельзя оскорблять человека на основе его принадлежности к некоторому меньшинству правильная и потому истинна.

А твоей точки зрения тут никакой нет, есть только низкоуровневые реакции только слезшей с пальмы обезьяны на простые раздражители.

Поэтому попытка провести параллели здесь абсолютно неуместна. Хотя и понятна: тебе очень хочется хоть как-то съехать с темы.

Красота – это субъективно. Кому то накачанные спортсменки нравятся, а кому то нежная «дохлятина». Тут главное чтобы по здоровью проходили, как мне кажется, а дальше дело соискателя.

лучшие пробиваются, но в чем лучшие?

Вот мне интересно, что у человека должно быть в голове, если он читает

тянешь к себе талантливых женщин и прокачиваешь их скиллы

и понимает это как

забивать знания в головы молотком?

На бумаге — факты. У тебя в голове - каша и домыслы.

При равных правах на бумаге рано или поздно естественный отбор всё ставит на места.

Да, моя точка зрения о том что нельзя оскорблять человека на основе его принадлежности к некоторому меньшинству

В том треде его никто на этом основании и не оскорблял. Выражали облегчение, что он избавил мир от своей активной деятельности.

нельзя оскорблять человека
низкоуровневые реакции только слезшей с пальмы обезьяны

А вот тут ты всё правильно сказал: основательница и гендирша.
Это её, она его взрастила. И тётки такие есть, но это не значит что их 25% среди тёток и поэтому всех _гендириков сталеплавилен нужно уполовинить-уволить и заменить женщинами, с улицы, которые с кухни вышли за луком в сельпо сбегать.

Мне не чуждо видеть прекрасное в накаченных женских телах, но они то как раз следят и в прямом смысле ваяют свои тела, а вот попробуй поваяй, если ты условная «грузчица». Что будет в пятом поколении потомственных «грузчиц». Тут иногда папу увидишь и желание с доцей знакомится пропадает))) Да простит меня Валуев

тему квоты в Евросоюзе на количество женщин в числе топ-менеджеров.

Ну будут популярны такие ваканcии: https://lenta.ru/news/2017/06/19/imitator/

Так там еще то ли утка, то ли правда, то ли кто пошутил: на это исследование обиделся один хипстер и написал гневное письмо, типа его фотку использовали в негативном контексте, да еще без спроса!

Провели расследование: фотка фотомодели со всеми правами, а левый типа хипстер модель перепутал с отражением в зеркале.

Так они не хотят прокачиваться, квоты же есть. А те кто хотят - и без квот прокачиваются и пробиваются

Ну да, уже заленился писать. Так что хорошо что продолжил заметочку.

В идеале компании похрен на пол/гендер и они действую по третьему варианты: смотрят не на квоты, а на качества и потенциал. Но это сказка.

Видимо от тебя я прочитал больше имя и контекст, прошу прощения (this time for real). Собственно, часть про инвалидов - this.

А вот тут ты всё правильно сказал: основательница и гендирша. Это её, она его взрастила.

Знаю примеры, где женщина приходила наёмным топом и вырастала до наёмного гендира той же компании.

И тётки такие есть, но это не значит что их 25% среди тёток

Ну конкретно в Россиюшке почти половина управленцев — женщины.

В идеале компании похрен на пол/гендер и они действую по третьему варианты: смотрят не на квоты, а на качества и потенциал. Но это сказка.

В идеале — от каждого по способностям, каждому по потребностям, ага :) Но чё-то не взлетело :)