Мда, дожили. Теперь не поиграть в борду на кафедре.

играй в шахматы, деревянные

Шахматы мы тут не уважаем, а вот в го поигрываем.

Интересно, а ЛОРчег таки соцсеть, аль нет?

Лучше бы и во внерабочее время тоже ограничили.
Кстати, а как это будет реализовано? Вконтактики просто будут закрываться с девяти до пяти? А если у кого-то нестандартный рабочий день?
Или при регистрации во вненужно будут требовать справку с работы с графиком работы для блокировки доступа поштучно?

Антисоцсеть разве что.

Да ну, мы же сейчас общаемся?

Социальная сеть — платформа, онлайн-сервис или веб-сайт, предназначенные для построения, отражения и организации социальных взаимоотношений в Интернете.

ЛОРчег таки соцсеть.

Да ну, мы же сейчас общаемся?

На работе тоже общаются. И через веб-сервисы в том числе (sic! даже через втентаклик). И соцсетями от этого не становятся.

Зачем блокировать? Просто включат пункт в трудовой договор, в случае обнаружения у юзера левого мессенджера или соответствующей истории браузера будут наказывать.

Давно пора.

Гитхаб тоже соцсеть, и что теперь?

А если кто-то откажется отдавать свой телефон на экспертизу?

Давно пора, а лучше их вообще запретить. Я серьёзен,если что.

Надо вводить белые списки.

Речь же не только о телефонах. Зачастую для этого используется техника работодателя, те же компьютеры. Так что проверить зачастую можно без всяких шмонов личных вещей. Кстати, личный телефон на работе можно запретить из той же логики.

Кстати, а как это будет реализовано?

Тот же вопрос. Как всегда, всего лишь декларация намерений, которая вряд ли окажется не пустой.

Всё упирается в вопрос что соцсеть, а что не соцсеть.

Ну зависит от того как сильно будут это реализовывать. Сегодня большинство офисных работников просиживают как минимум половину своего времени во вконтактиках. Они что, по мнению законодателей сразу такие станут работать? Нереально, 8ми часовой рабочий день работать непрерывно - такого не бывает, тем более при зарплате до 50.

С другой стороны те, кто работает и получает нормально и так не сидят во вконтактегах, им тупо некогда. У меня вот он включен, но чисто как плеер. Если буду отвлекаться слишком часто, тупо не сдам работу в срок.

Шахматы мы тут не уважаем, а вот в го поигрываем.

Закрывать такие кафедры надо)

Куда послать

Предложение уже было направлено вице-премьеру Ольге Голодец

Почему не в Спортлото!

Простой критерий

Всё упирается в вопрос что соцсеть, а что не соцсеть.

Очевидно же. Вконтакт и мэилрушечка у ФСБ под колпаком, поэтому не соцсети, а с фейсбуком и твиттером проблемы — туда писать нельзя.

Кстати, а как это будет реализовано?

Тот же вопрос. Как всегда, всего лишь декларация намерений, которая вряд ли окажется не пустой.

Рекомендую прочитать, помимо заголовка, и сам топик. =)

Ага, как антикафе.

Может проще будет запретить социальные сети?

пятница во вторник

Учитывая, что сообщение было отправлено в среду, получается весьма странная картина.

Нереально, 8ми часовой рабочий день работать непрерывно - такого не бывает, тем более при зарплате до 50.

А тем более, при з.п. от 15 до 20.

Есть понятие рабочих перерывов - 15 минут каждый час. Сейчас это где-то учитывается при планировании нагрузки на работника? Или full-time, 8*5 как всегда?

ЛОРчег в том числе?
У нас опять же, нет чёткого определения социальной сети.
Так и GitHub, да и WikiPedia подходит. Хи-хи.

Роскомпозор уже вообще поехал. Есть SMO, ведение групп (официальных) в соцсетях, да и наконец банально пятнадцатирублёвые комментаторы.

Алсо, в большинстве организаций, никто не сидит в соцсетях с рабочего компа, т.к. админ уже давно на нём всё позакрывал. А что я делаю со своим смартфоном в рабочее время - это мои личные проблемы.

Есть понятие рабочих перерывов - 15 минут каждый час.

В каком классе работаешь?

Мне именно про личные телефоны интересно. Со служебными компами все понятно, нет никаких проблем отслеживать трафик сотрудников.

Внезапно перерывы существуют не только в школах. Ознакомься с любым букварём по охране труда.

Личные телефоны запретить, выдавать рабочие, которые можно спокойно шмонать. А то, видите ли, в рабочее время вздумали звонить по своим личным делам. Власти не хватает поступлений на очередное удвоение зарплат (раз уж доллар вырос), а они прохлаждаются.

Портовые стивидоры так и работают, по 8+ часов, почти без перерыва, вернее с малыми перекурами. Темп размеренный, но так чтобы сели и начали 30 минут тыкать лопату...

Причем чем развитей страна, тем глубже зонт и никто не озабачивается отдыхом от такой работы, ну разве что на саму работу могут на каком-нить спорт-каре приехать. тыщ за 50... поцы-понтовальщики :-))

Так и GitHub, да и WikiPedia подходит.

Вут? Первое - git репозиторий, второе энцеклопедический справочник, если не лезть на страницы «обсуждений», то никаких социально-сетевых элементов.

ЛОРчег в том числе?

LOR - это форум. В социальных сетях каждому пользователю выдается страничка, которую тот обновляет, другие пользователи могут подписаться и читать эту страницу(ну судя по тому что видел у знакомых вся суть в этом), там нет понятия форумов/тем/сообщений, но есть друзья/лайки/и пр.

А давай запретим тебя? Ну просто так, надо же что-то запретить

Jabber же никто не отбирает. Вот там и можно будет обсуждать рабочие моменты.

Честно говоря, не вижу тут ничего дикого. Ежу понятно, что не каждый работодатель хочет платить деньги за битьё баклуш. При этом, если с тем, чтобы покарать отошедшего «покурить» на часик-другой сотрудника проблем нет, то те, кто формально, как бы, на рабочем месте, чувствуют себя неуязвимыми. Чуваки предлагают подвести под оговаривающие такие закидоны пункты трудового договора законодательную базу. Никто, как я понимаю, не заставляет работодателя включать эти пункты в договор и, тем более, приводить их в исполнение без всякой жалости.

С другой стороны, вот этот пассаж:

Несомненно, что трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду

ничего, кроме звонкого фейспалма, не вызывает.

Всё упирается в вопрос что соцсеть, а что не соцсеть.

Господи, какой же ЛОР, всё-таки, упоротый. Всё упирается в то, работает работник в рабочее время, или хернёй страдает. В соцсетях он залипает, в дотку режется, кино смотрит, книжки читает, или ещё чем занят, работодателю побоку.

Это как-то уж слишком, даже для этой страны.

Как и блокировка сайтов в интернете за информацию о суициде.

Окай,разрешаю тебе себя запретить.

Тогда уж социопатическая сеть, где все поначалу твои друзья. Смысл в блокировке этих друзей.

Вот только перерывы в работе способствуют повышению работоспособности, а размахивание властью — к нездоровой атмосфере :}

Господи, какой же ЛОР, всё-таки, упоротый.

ЛОР не упоротый, просто на нем хватает упорков (а где их нет?).

Вот только перерывы в работе способствуют повышению работоспособности

Если это перерывы, а не имитация бурной деятельности, то да. Опять же, если работодатель с этим согласен, то никто его карать сотрудников против желания не заставляет.

Где-то учитывается, мало где. С большинством предприятий, что сталкивался не учитывается вовсе. Хорошо, если есть обед, а то бывает и он на 15-25 минут, жуть(это хорошо если есть столовка, а если нет?.

8*5 стандартная схема + ещё час возможно на приход-уход-обед. Средняя зарплата даже у нас в городе(всё таки екатеринбург не последний город) это не больше 30. А если взять соседние или не дай бог другие регионы восточнее, то даже думать больно.

«Имитация бурной деятельности» будет видна по результатам. Никакой закон для этого не нужен.

С первого взгляда не дико, но чтобы требовать от работника хоть какой-то производительности нужно обустроить ему рабочее место, организовать процесс работы и ещё при этом при всё платить.

Это всё мало относится к тем реалиям, которые есть в российских предприятиях. Часто обязанностей у какого-нибудь админа больше, чем он физически может переварить, полномочий при этом ноль, зп ниже плинтуса. Поэтому работа идёт по стандартной схеме: вы делаете вид что платите, мы делаем вид что работаем.

И это ещё если не говорить про реальный сектор экономики, где какой-нибудь монтажник вынужен на свои деньги покупать инструмент(а в зп не заложена даже амортизация, не то что обновление). Если у монтажника зп зависит от количества установок - он шевелится, если нет, ему плевать, будет хоть два часа по телефону трындеть.

Просто включат пункт в трудовой договор, в случае обнаружения у юзера левого мессенджера или соответствующей истории браузера будут наказывать.

С повальным мобильным интернетом и планшетами, это бесполезно чуть менее чем полностью. Ну будет секретарша на айпаде своем во вконтактике сидеть, а не с рабочего компа. Кому от этого что изменится?

А если еще и отбирать планшеты со смартфонами на входе будут, то в такое рабство работать пойдут только за очень большие деньги или от безысходности.

в такое рабство работать пойдут только за очень большие деньги или от безысходности.

Ну, введут закон о тунеядстве, в первый раз, чтоль.