Россиянам могут законодательно ограничить общение в социальных сетях в рабочее время

1984, ненужно, пятница во вторник, россия

0

1

Общественная палата (ОП) выдвинула инициативу запретить гражданам России переписываться в социальных сетях в рабочее время. Предложение уже было направлено вице-премьеру Ольге Голодец, пишет ТАСС. Речь идет только об использовании средств коммуникации в личных целях.

В документе говорится следующее: «в нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно, и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений».

В то же время, «привлечение работников к ответственности за использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, в личных целях в рамках существующего правового поля проблематично». Другими словами, что-то сделать, как-то наказать сотрудника, тратящего рабочие минуты на переписку в личных целях, можно только в рамках локальных правовых актов организации.

По словам председателя комиссии ОП России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимира Слепака, в текущих условиях стоит обратить внимание на постановление Европейского суда по правам человека в Страсбурге. Постановление, фактически, закрепляет за работодателем право знать, чем занимается сотрудник в рабочее время. Это подразумевает и осуществление контроля за личной перепиской сотрудников, а также мониторинга иных личных коммуникаций с использованием коммуникационных средств, предоставленных работодателем.

В Трудовой кодекс РФ предлагается внести пакет изменений, который подразумевает «установление дополнительных требований (обязанностей) к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрету ведения личной переписки и разговоров и использования в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, а также мер ответственности и (или) оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае их нарушения работником».

В интервью ТАСС Слепак также высказал следующее мнение: «Несомненно, что трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду».

Ссылка

←	World of buzzwords

Facebook впилил поддержку Tor через Orbot

→

Показаны ответы на комментарий. Показать все комментарии.

Ответ на: комментарий от Akamanah 20.01.16 08:14:13 UTC

Да ну, мы же сейчас общаемся?

Социальная сеть — платформа, онлайн-сервис или веб-сайт, предназначенные для построения, отражения и организации социальных взаимоотношений в Интернете.

ЛОРчег таки соцсеть.

~~Unununij~~ ★★★★
(20.01.16 08:15:09 UTC) автор топика

Ответ на: комментарий от Unununij 20.01.16 08:15:09 UTC

Да ну, мы же сейчас общаемся?

На работе тоже общаются. И через веб-сервисы в том числе (sic! даже через втентаклик). И соцсетями от этого не становятся.

Akamanah ★★★★★
(20.01.16 08:17:19 UTC)

Ссылка

Ответ на: комментарий от Unununij 20.01.16 08:15:09 UTC

Гитхаб тоже соцсеть, и что теперь?

nighthawk ★
(20.01.16 08:18:56 UTC)

Ответ на: комментарий от nighthawk 20.01.16 08:18:56 UTC

Всё упирается в вопрос что соцсеть, а что не соцсеть.

~~Unununij~~ ★★★★
(20.01.16 08:29:36 UTC) автор топика

Ответ на: комментарий от Unununij 20.01.16 08:29:36 UTC

Простой критерий

Всё упирается в вопрос что соцсеть, а что не соцсеть.

Очевидно же. Вконтакт и мэилрушечка у ФСБ под колпаком, поэтому не соцсети, а с фейсбуком и твиттером проблемы — туда писать нельзя.

Camel ★★★★★
(20.01.16 08:45:27 UTC)

Ссылка

Ответ на: комментарий от Unununij 20.01.16 08:29:36 UTC

Всё упирается в вопрос что соцсеть, а что не соцсеть.

Господи, какой же ЛОР, всё-таки, упоротый. Всё упирается в то, работает работник в рабочее время, или хернёй страдает. В соцсетях он залипает, в дотку режется, кино смотрит, книжки читает, или ещё чем занят, работодателю побоку.

Axon ★★★★★
(20.01.16 09:20:15 UTC)
Последнее исправление: Axon 20.01.16 09:20:43 UTC (всего исправлений: 1)

Ответ на: комментарий от Axon 20.01.16 09:20:15 UTC

Вот только перерывы в работе способствуют повышению работоспособности, а размахивание властью — к нездоровой атмосфере :}

Deleted
(20.01.16 09:56:46 UTC)

Ответ на: комментарий от Axon 20.01.16 09:20:15 UTC

Господи, какой же ЛОР, всё-таки, упоротый.

ЛОР не упоротый, просто на нем хватает упорков (а где их нет?).

tailgunner ★★★★★
(20.01.16 10:05:35 UTC)

Ссылка

Ответ на: комментарий от Deleted 20.01.16 09:56:46 UTC

Вот только перерывы в работе способствуют повышению работоспособности

Если это перерывы, а не имитация бурной деятельности, то да. Опять же, если работодатель с этим согласен, то никто его карать сотрудников против желания не заставляет.

Axon ★★★★★
(20.01.16 10:28:44 UTC)
Последнее исправление: Axon 20.01.16 10:30:52 UTC (всего исправлений: 1)

Ответ на: комментарий от Axon 20.01.16 10:28:44 UTC

«Имитация бурной деятельности» будет видна по результатам. Никакой закон для этого не нужен.

Deleted
(20.01.16 10:43:35 UTC)

Ответ на: комментарий от Deleted 20.01.16 10:43:35 UTC

«Имитация бурной деятельности» будет видна по результатам.

Не всегда. Есть немало видов работы, особенно коллективной, для которых оценка продуктивности отдельного сотрудника очень сложна. К тому же, за невнятные результаты уволить не проще, чем за занятия посторонними делами в рабочее время.

Axon ★★★★★
(20.01.16 10:57:11 UTC)

Ответ на: комментарий от Axon 20.01.16 10:57:11 UTC

Тогда этот закон тебе поможет ровно ничем :}

Deleted
(20.01.16 12:26:28 UTC)

Ответ на: комментарий от Unununij 20.01.16 08:15:09 UTC

ЛОРчег таки соцсеть.

Перечитай определение соцсети ещё раз. Подсказываю: на ЛОРе нет социального графа.

AP ★★★★★
(20.01.16 13:51:57 UTC)

Ссылка

Ответ на: комментарий от Deleted 20.01.16 12:26:28 UTC

Тогда этот закон тебе поможет ровно ничем :}

Лично мне на него вообще пофиг потому что я, во-первых, никем не руковожу, а, во-вторых, моему начальнику глубоко фиолетово чем, когда и по скольку я занимаюсь на работе пока работа делается в срок.

Axon ★★★★★
(20.01.16 13:58:15 UTC)

Ответ на: комментарий от Axon 20.01.16 13:58:15 UTC

По этому треду как-то не верится.

Deleted
(20.01.16 13:58:48 UTC)

Ответ на: комментарий от Deleted 20.01.16 13:58:48 UTC

По этому треду как-то не верится.

Во что?

Axon ★★★★★
(20.01.16 14:01:18 UTC)

Ссылка

Ответ на: комментарий от Axon 20.01.16 13:58:15 UTC

Лично мне на него вообще пофиг потому что я, во-первых, никем не руковожу, а, во-вторых, моему начальнику глубоко фиолетово чем, когда и по скольку я занимаюсь на работе пока работа делается в срок.

А это не для таких работ закон.

praseodim ★★★★★
(20.01.16 14:22:13 UTC)