«Имитация бурной деятельности» будет видна по результатам.

Не всегда. Есть немало видов работы, особенно коллективной, для которых оценка продуктивности отдельного сотрудника очень сложна. К тому же, за невнятные результаты уволить не проще, чем за занятия посторонними делами в рабочее время.

🐒

Типичная депутатская логика: запретить, наказать, закрыть, посадить, ужесточить + эффективный менеджмент. А между тем, важен лишь КПД.

депутатская логика

:s/депутатская логика/рашкодепутатская логика

А если еще и отбирать планшеты со смартфонами на входе будут, то в такое рабство работать пойдут только за очень большие деньги или от безысходности.

Зачем отбирать, поставить джаммеры.И про мобильный интернет можно забыть.

а лучше их вообще запретить

Лучше для кого?

Для интернета.Он от них тупеет.

Ну, введут закон о тунеядстве, в первый раз, чтоль.

Вот прямо во времена оного закона все ноги сбивали, как работали. Также гоняли чаи и перекуривали на перекурах, а работяги еще и бухали частенько на работе.

Зачем отбирать, поставить джаммеры.И про мобильный интернет можно забыть.

Так тогда и про рабочие сотовые можно будет забыть, а не только про личные. А это уже подозреваю приведет в большинстве контор к нарушению рабочего процесса. Да и почему работнику нужно запрещать контактик в обеденный перерыв? Это его личное время. В некоторых конторах даже поспать в это время можно.

Это глупость. Просто сейчас интернет доступен самой широкой публике, в составе которой не только интеллектуальная элита. И не было бы соцсетей, было бы что-то другое.

При этом, если с тем, чтобы покарать отошедшего «покурить» на часик-другой сотрудника проблем нет, то те, кто формально, как бы, на рабочем месте, чувствуют себя неуязвимыми. Чуваки предлагают подвести под оговаривающие такие закидоны пункты трудового договора законодательную базу.

Логика такой базы только одна - рабовладельческая, по которой человека как бы покупают на время работы.

Покарать проблем и так никаких нет и не было. Начиная от оценки эффективности труда и снижения зарплаты через невыплату премий и до увольнений за профнепригодность.

Никто, как я понимаю, не заставляет работодателя включать эти пункты в договор и, тем более, приводить их в исполнение без всякой жалости.

А кто заставляет члена общественной палаты хотеть таких законов?

Это всё мало относится к тем реалиям, которые есть в российских предприятиях. Часто обязанностей у какого-нибудь админа больше, чем он физически может переварить, полномочий при этом ноль, зп ниже плинтуса. Поэтому работа идёт по стандартной схеме: вы делаете вид что платите, мы делаем вид что работаем.

Речь тут не об админах. Подойдите незаметно к любой типичной офисной планктонине и посмотрите в монитор. Что там будет можно предсказать с вероятностью 99%.

Покарать проблем и так никаких нет и не было. Начиная от оценки эффективности труда и снижения зарплаты через невыплату премий и до увольнений за профнепригодность.

Опыт руководства и увольнения подчинённых за профнепригодность у вас есть, или, как обычно, одни теории?

А кто заставляет члена общественной палаты хотеть таких законов?

Профнепригодность.

Особенно последние слова напомнили Андроповский маразм с «повышением трудовой дисциплины», с рейдами по кинотеатрам и даже просто по улицам.

Давно есть такая примета: если руководителю нечего предложить действительно дельного для улучшения работы предприятия, он начинает считать «потери рабочего времени», в особо маразматичных случаях вплоть до подсчета сколько времени на толчке в туалете провел.

Опыт руководства и увольнения подчинённых за профнепригодность у вас есть, или, как обычно, одни теории?

Опыта игры в хоккей у меня тоже нет, а прикинь мнение о том, кто лучше, а кто хуже играет есть.

Хочешь сказать, что это реально серьезная проблема, мешающая развитию, что сотрудники сидят во всяких втентакликах и на них нет управы? Ну даже смешно. Там где это так, значит их почему-то не могут или нечем загрузить по работе.

Тогда этот закон тебе поможет ровно ничем :}

А там всё ещё хуже, у них у многих просто нет работы чтобы её работать непрерывно. У кого-то наплывами(как у всяких продажников, есть самые занятые часы), а у кого-то на весь день размазано по чуть чуть. Ну косынку конечно можно по раскладывать, ну так раньше и было, а ещё раньше вязали.

:s/рашкодепутатская/ментовская, надзирательсткая, зековская

Дураки-глупцы-абсурд рулит! Возможно они определили, шо значительная часть раскачивающих сообщений попадает на 9-18, и нашли способ как удобно за это закрывать..

Давно пора. Хомяки должны страдать.

Кстати, личный телефон на работе можно запретить из той же логики.

И выдавать корпоративный, с предоплаченным инетом.

С предоплаченным инетом и предустановленным бэкдором, который будет сливать все пароли и следить за всей активностью.

ЛОРчег таки соцсеть.

Перечитай определение соцсети ещё раз. Подсказываю: на ЛОРе нет социального графа.

Опыта игры в хоккей у меня тоже нет, а прикинь мнение о том, кто лучше, а кто хуже играет есть.

Я и не сомневался. Дело в том, что просто взять и уволить сотрудника при нашем трудовом законодательстве очень непросто, даже за дело.

Хочешь сказать, что это реально серьезная проблема, мешающая развитию, что сотрудники сидят во всяких втентакликах и на них нет управы?

Для кого-то, возможно.

Тогда этот закон тебе поможет ровно ничем :}

Лично мне на него вообще пофиг потому что я, во-первых, никем не руковожу, а, во-вторых, моему начальнику глубоко фиолетово чем, когда и по скольку я занимаюсь на работе пока работа делается в срок.

По этому треду как-то не верится.

А там всё ещё хуже, у них у многих просто нет работы чтобы её работать непрерывно.

У многих её вообще нет по сути. Реалии «купи-продай» экономики. Но это уже совсем другая история...

По этому треду как-то не верится.

Во что?

Скоро вообще без законов жить будем, ибо не нужны станут.
Так что наплевать.

Дело в том, что просто взять и уволить сотрудника при нашем трудовом законодательстве очень непросто, даже за дело.

На ПРАКТИКЕ с этим редко бывают проблемы. Да полно способов даже с советских еще времен, когда вот уж действительно уволить кого-то было сильно непросто. От резкого понижения фактической зарплаты до подведения под статью ТК.

Для кого-то, возможно.

Я не вижу в этой инициативе ничего кроме желания «прижать быдло».

И срать один раз в сутки.

На ПРАКТИКЕ с этим редко бывают проблемы.

...говорит теоретик.

Лично мне на него вообще пофиг потому что я, во-первых, никем не руковожу, а, во-вторых, моему начальнику глубоко фиолетово чем, когда и по скольку я занимаюсь на работе пока работа делается в срок.

А это не для таких работ закон.

Я что не знаю как оно бывают и не бывает?

Похоже, что нет.

Нет это ты посмотри немного шире за пределы мира менеджеров, программистов, инженеров и сисадминов. Поинтересуйся хотя бы условиями работы продавщиц в магазинах, где что-то покупаешь. Тебя много открытий ждет.

Нет это ты посмотри немного шире за пределы мира менеджеров, программистов, инженеров и сисадминов.

Обсуждаемый закон, по сути, только офисного планктона и коснётся, ибо остальным и так не до вконташечки.

Поинтересуйся хотя бы условиями работы продавщиц в магазинах, где что-то покупаешь.

Уверен, в этой сфере проблема безделья в рабочее время стоит особенно остро.

Обсуждаемый закон, по сути, только офисного планктона и коснётся, ибо остальным и так не до вконташечки.

Обсуждаемый закон на практике на конкретной работе или никак не коснется или будет угроза вышвырнуть по статье не то, что за вконташечки, а за любой личный звонок по сколь угодно важному для человека поводу.

Уверен, в этой сфере проблема безделья в рабочее время стоит особенно остро.

В этой сфере в большинстве случаев на нормы ТК просто плюют, вплоть до отсутствия официального оформления и никто не жалуется.

они решили слиться на выборах еще до начала избирательной кампании? давно не наблюдал такого ярого самозакапывания!

Сегодня большинство офисных работников просиживают как минимум половину своего времени во вконтактиках.

Проблема работодателя.

Они что, по мнению законодателей сразу такие станут работать?

Тяжело сказать.

Нереально, 8ми часовой рабочий день работать непрерывно - такого не бывает, тем более при зарплате до 50.

У половины населения до 20 :} Ну ты понИл.

«Имитация бурной деятельности» будет видна по результатам. Никакой закон для этого не нужен.

С экономикой большой песец, скрепы - дали, духовность - подняли, пришло время батрачить, на виллу в Испании не хватает :}

Зачем отбирать, поставить джаммеры.И про мобильный интернет можно забыть.

Слишком дорого, построить один удобный ГУЛАГ намного дешевле.

Чиновник, предложивший запретить соцсети в рабочее время, оставляет личные комментарии в Facebook во время работы https://geektimes.ru/post/269480/

Давно пора. Хомяки должны страдать.

Страдать будут все жители РФ, не расслабляйся :}

есть такой процесс - обдумывание задачи

пока задача обдумывается подсознанием, мозг находится в diffuse mode, надо делать что-то отвлеченное

если задачи делать не думая в diffuse mode, получится одно говно (или вообще ничего)

Оказывается на работе нужно работать, а не трепаться вконтактике! Ужас какой!

Сложно, что бы реально заблокировать нужна нехилая мощность, а этого вам никто не позволит.

Бред какой-то. Мне, например, ваще насрать, пусть хоть в контру режутся в рабочее время, или там хань жрут, если работа делается и делается хорошо - какие могут быть вообще претензии? Сделал работу - молодец. Не сделал - получи по жопе. Причём такой расклад устраивает абсолютно всех - и работодателя и работника, ибо всё честно и просто.

Если работодателю почему-то важен не результат, а процесс - то это явно с мозгами у работодателя какая-то проблема, и таких работодателей надо в психушку отправлять, а не законы для них придумывать. Ну это же явно проблема с мозгами, когда волнует вовсе не результат, а чтобы за россиянскую зарплату работник заипался.

Не, ну может можно придумать какую-то работу, где действительно сам процесс важен, типа как у повара в японском ресторане, который прямо перед клиентами жрачку готовит, или там у каких-нибудь артистов в театре, но в этом случае как-то не очень понятно, как работник в процессе будет во вконтактике сидеть.

Расслабься, жизнь - боль.

и запрету ведения личной переписки и разговоров и использования в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем

Кстати действительно бред, точнее как всегда опоздали. Знаю одну «бывшую гос"конторку, где как и во всех подобных местах, достаточно народа который пашет по полной так и куча планктона нифига не делающего. Соцсети там не работают уже давно, обходил народ этот запрет по разному, но вот если брать текущее положение, то у всех повально планшеты, мобилы, кто-то и с личным ноутом вобщем всем на эти запреты давнооо насрать, играют, кинцу смотрят, в соцсетях сидят и совсем не с использованием „технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем“. Так что мимо.

Сложно, что бы реально заблокировать нужна нехилая мощность, а этого вам никто не позволит.

Ну тогда клетка Фарадея, а внутри здания собственная GSM базовая станция работающая в режиме трансляции внешних GSM звонков с непрерывной записью.