В гитхабик пришли эффективные менеджеры

Github - всё?

1) боян

2) норкомания:

Компания отказалась от практики удаленной работы, ... это стало одной из причин, по которой часть высшего руководства покинула стартап — добровольно или по настоятельной просьбе.

т.е. «одна причин по которой чуваки покинули стартап по настоятельной просьбе » - шо за?

Github - Opera.

Попросили уйти же.

этого и следовало ожидать.
после того, как мастодонты от ИТ индустрии начали выкладывать туда свои проекты. Мы же все слышали о том, что МС открыла там акк?

теперь просто подминают раскрученную компашку под свои нужды. было модно, хипстово, свободно.
теперь внутри булдет уныло, корпоративненько и строгачно.

с т.з. хомячья - особо ничего не поменяется.
с т.з. владельцев-основателей - проекту типа намекают на штабильное будущее. поэтому всех оригинальных мудаков на удаленке изводят, как класс.


собсно волнует ли данные перетряхивания перетрубаций всех остальных?

возможно они были хипстерами, которые хотели удаленно стричь бабло , как в рекламе показывают.


Джобса тоже просили, после того, как он стал «загонять».

=> Оpera и Github — магазины «всё в одном»

Вот интересно, ушло столько народа. Наверняка и не бедного. Откроют github2 и хапстота, а за ней и остальные рванут туда? ;-)

т.е. «одна причин по которой чуваки покинули стартап по настоятельной просьбе » - шо за?

Ну вот если тебе, например, говорят на работе: «С завтрашнего дня будешь приходить в пачке и балетках». А ты такой: «Не буду». А они тебе: «Тогда пиши по собственному, а то хуже будет». Ты, допустим, напишешь. Вот так ты и покинешь работу добровольно по настоятельной просьбе по причине сумасшедствия начальства.

А если не напишу то что?

А если не напишу то что?

То хуже будет.

Всегда ненавидел гитхаб, за то что они популяризировали git.

Мы уже наслышаны о драме, которая развернулся вокруг популярного у миллионов разработчиков GitHub.

Я не слышал.

лишился не менее десяти членов высшего руководства

И это вот они там все кодят, а не те 500 человек, про которых пишут по ссылке, да?

на смену меритократической структуре, в которой практически отсутствовала вертикальная иерархия, пришла классическая модель с менеджерами высшего и среднего звена.

Ну тут то понятно чего руководители решили стать бывшими.

Компания отказалась от практики удаленной работы, которая когда-то была ее визитной карточкой. Теперь старшие менеджеры обязаны жить в пределах досягаемости и отчитываться о своей работе в офисе.

Всеми руками за удаленную работу, но старшие менеджеры отчитываются в офисе каждые 5 минут чтоли? Конечно, печально когда вместо того чтоб валяться на пляже вынужден тащиться в офис, но опять же по предоставленной информации это стало обязательным лишь для небольшого кол-ва людей да и то все гораздо проще (если верить написанному).

Короче, github (имхо) - отличный сервис, и что-то мне не верится что уход части всяких «директоров по партнерствам» и «инспекторов бухгалтерского отдела» может его скатить, да и на коде это, по идее, не должно сказаться, те кто работу работает остались же.

Ну и да, git - не github, так что даже если мы потеряем последний это будет не сильно печально, тем более что есть альтернативы.

Чем плох git? Что лучше?

Ничем, просто у меня синдром утенка. mercurial. А сейчас ситуация, когда проекты переходят с него на git из-за github.

Github ненужное говно для сраных хипстеров. Настоящие программисты используют Bitbucket и Mercurial.

главное, чтобы с атомом нормально все было

Все равно гитхаб был и есть всратой и зашкварной хипстерской помойкой. Нормальные люди как разворачивали у себя гитлаб, так и будут.

А если не напишу то что?

Уволят без выходного, а так с выходным.

Кто-то его использовал кроме школьников, хранящих там дотфайлы?

Мама, смотри я программист, я умею в DVCS.

В Github пришли люди из Yahoo. В Yahoo уже деньги кончились. Толпы менеджеров ищут себе новую кормушку.

Эх, если б на базе mercurial сделали бы такой же годный хостинг, тогда и у этой vcs было бы всё ok с популярностью.

Bitbucket?

А что не так с bitbucket? К тому же там есть бесплатные приватные репы и поддержка git того же.

Плохо то, что они кроме git ничего не поддерживают. А так - git, mercurial, главное, что не CVS.

Нормальная ситуация: на смену байдарочникам приходят эффективные менеджеры.(с)

Ждём перебегания истеричек на другие сервисы, как уже было как минимум 2 раза за последнее время.

Пожелаем гитхабу быстрой смерти. Хотя бы для того, чтобы посмотреть на муки гитхаб-зависимых недопрограммистов

Если умрет - невелика потеря. Минус очередной проприетарный сервис. Страдать будут только те, кто всё завязывает на каком-то онлайн-сервисе, без отчёта себе, что тот может быть в любой момент недоступен.

Только децентрализация.

Единственное что у гитхаба искоючительного есть это issue, мредств экспорта которых к стати нет.
Ну и вохможность с одного аккаунта писать багрепорты в разные проекты.
Всё остальное(git,wiki) даже чемодан собирать не надо, просто доменное имя в скриптах помянять и всё.
Ну на худой конец прописать в hosts свой айпишник для гитхабовского домена.

Недопрограммист найдёт выход очень легко:
Использование социальной сети vk.com в качестве простейшей CMS

А вот для нормальных проектов будет плохо, так как убедить пользователя делать регистрацию на своём сайте очень тяжело.
А кто кроме них будет сообщать о багах и делать предложения по улучшению программы?

А если не напишу то что?

Уволят без выходного,

а как они так просто уволить смогут?

а так с выходным.

Если увольнятся по собственному, то никакого пособия по безработице не видать. Так что держаться до конца!

Так что держаться до конца!

А потом из топов переквалифицироваться в вэлферы! Такой-то дауншифтинг!

Так что держаться до конца!

А потом из топов переквалифицироваться в вэлферы! Такой-то дауншифтинг!

Вэлфер от пособия по безработице отличаешь, не? Велфер - это прожиточный минимум. А пособие по безработице - 60-70% от твоей ЗП. На протяжении от 6 до 18 месяцев (в зависимости от страны).

Дела дела...А как быстро с гитхаба на битбакет проекты перенести?

Я могу понять мотивацию тех, кто ушел. Но с github-ом вряд-ли что случится, скорее наоборот, укрепится как бизнес, ценой меньшего комфорта для сотрудников.

Ну так, сначала пособие, а потом...

Сударь, подскажите пожалуйста, а чем форма и размеры черепа недопрограммистов таки отличаются от полноценных программистов?

введут штрафы и будут штрафовать за нарушения

а чем форма и размеры черепа недопрограммистов таки отличаются от полноценных программистов?

А почему ты считаешь, что дело в форме черепа?

Страдать будут только те, кто всё завязывает на каком-то онлайн-сервисе, без отчёта себе, что тот может быть в любой момент недоступен.

Например, Go...

Я считаю, что все люди равны, и недопрограммистов нет, например.

Я считаю, что все люди равны, и недопрограммистов нет

Ты считаешь неправильно.

введут штрафы и будут штрафовать за нарушения

противоречит закону о труде. То есть работодатель не имеет права это делать.

а как они так просто уволить смогут?

По статье. Систематические нарушения трудовой дисциплины. Оформляется куча бумаг, отвлекают от работы кучу народу... И после такого трудоустраиваться сложнее. Обычно проще написать по собственному и потратить последние оплаченные 2 недели на поиск новой работы.

Штрафовать по ТК нельзя, да. Но можно лишать премий. И соотношение премий и оклада, имхо, не регламентируется.

собсно волнует ли данные перетряхивания перетрубаций всех остальных?

Сколько раз и какое время гитхаб оказывался недоступен за период после этого ухода, и сколько за предыдущий год? Если не ошибаюсь, после их ухода уже успела случиться накладка, а в 2015 всё просто работало.

а как они так просто уволить смогут?

По статье. Систематические нарушения трудовой дисциплины. Оформляется куча бумаг,

А как им это удасться? Не, реально, как? Если приходить вовремя на работу и т.д.

Я че спрашиваю, мне еще никогда не приходилось работать в офисе с четкими временными границами и дисциплиной. Всегда только фриланс. И мне реально интересно как это все там происходит.

А как им это удасться? Не, реально, как? Если приходить вовремя на работу и т.д.

В данном случае конфликт был именно из-за запрета на удалёнку. Например, люди физически не могли ежедневно ездить на работу и работать с той же эффективностью. Если их заставлять являться на работу вовремя, уходить вовремя, и выполнять тот же объём работ, что и раньше — они сами захотят уйти. Специалист с таким опытом всегда найдёт хорошее место.

Можно придумать много способов отравить жизнь работников под предлогом повышения трудовой дисциплины и эффективности труда. Если «неумышленно» применять эти меры повышения неправильно. Как тебе ежечасный отчёт о проделанной работе? Дресс-код? Расписание посещения туалета? Запрет на употребление напитков за компьютером? Постоянное наблюдение за твоей работой через VNC, когда наблюдатель регулярно задевает мышь? Запрет на использование всех мессенджеров и видеоконференций кроме корпоративного стандарта?

P.S. Самое весёлое забыл. Обязательные саентологические тренинги.

Опять перепись странных людей, которые думают что деньги, железо и остальные ресурсы падают с неба.

По статье. Систематические нарушения трудовой дисциплины.

Да ну. Это называется at-will employment.