Как вы считаете - адекватны ли собеседования при приеме на работу ?

Ну что касается всяких хитрых вопросов про использование методов, ловушек и т.п в языке программирования ?

Зависит от опыта. Считаю, что устраивать тесты программисту с >7 лет опыта бесполезное занятие.

В этом мире всё неправильно.
И вообще, почему ты не призвал специалиста по рису, херам и устройстве на работу, непровзойдённого и неутомимого нытика всея ЛОР: erzentd.

Ага, ясно почему...

херам

Шакарнейшая опечатка:) Херкам, разумеется:)

Ага, ясно почему...

erzentded.

всяких хитрых вопросов про использование методов, ловушек и т.п в языке программирования ?

Нет. Ибо собеседуют меня на синьора, такие вопросы не задают.

Когда сам собеседую, такие глупости не спрашиваю (хотя таких вопросов запасено достаточно).

увидел что я прохожу эти тесты

Тесты доводилось проходить, но они были первым этапом, еще до собеседования, ничего сложного (справишься за 10 минут если знаешь технологию). Такие тесты нужны для отсеивания ленивых «войти в айти» и просто мошенников - чтобы не тратили время хороших людей.

О как! Да тут уже пора закреплять тему с текущими идентификаторами устойчиво узнаваемых личностей.

Нормально, собеседования отсеивают совсем неадекватов, рабочие качества проверяются во время испытательного срока.

устраивать тесты программисту с >7 лет опыта бесполезное занятие

Именно.

Считаю, что устраивать тесты программисту с >7 лет опыта бесполезное занятие.

Он их не пройдёт. Скилл редуцируется за ненадобностью.

Нет, не адекватны. Требуют как правило (на линукс-админа) энциклопедические знания узкоспециализированной хуиты, типа синтаксиса баша, либо ещё какого конфига sendmail.

Как вы считаете - адекватны ли собеседования при приеме на работу ?

адекватны чему?

Он их не пройдёт. Скилл редуцируется за ненадобностью.

Я и не утверждал обратное. Но это не означает, что он не сможет выполнять рекламируемую работу. Хотя может означать, что он таки over-qualified для этой позиции.

Надо сделать такую фичу: при регистрации нового пользователя добавить возможность указать предыдущий аккаунт. И автоматически показывать все предыдущие аккаунты в профиле.

Плюс делать автоматический редирект [user]забаненный аккаунт[/user] → [user]новый аккаунт[/user].

устраивать тесты программисту с >7 лет опыта бесполезное занятие.

Смотря чем человек занимался эти семь лет, не?

Мне кажется, нет никакой простой оптимальной стратегии отбора людей. Все эти «правила» не подтверждаются практикой.

Странно, что на с. вообще тестируют на знание яп. Причем людей с во в предметной области. Ъ пограммисту же должно быть пофиг на чем писать.

А так, программирование привратили в обслугу бизнеса, обслуживающего клиента => мы обслуга обслуги. Serve the servants, натурально.

Надо идти в науку и обслуживать только свой интерес.

Зависит от опыта. Считаю, что устраивать тесты программисту с >7 лет опыта бесполезное занятие.

чтоб внезапно вдруг не обнаружилось, что этот программист с 7 летним опытом нихрена не знает из матчасти? :P

да за 7 лет он столько знает что нихрена не помнит. Но за 10-15 минут решит задачу используя google. Это правильно ?

Опыт бывает разный, даже за 7 лет он мог нихера не делать работая где-нить в госах и вылетев по сокращению или иной причине.

Так что спрашивать надо всегда, и если уже стало понятно что он в курсе каких-то базовых вещей — тогда переходить к более заковыристым вопросам, если требуется оценка реальных скиллов, а не стандартного говна.

Проще тогда отменить бан в том виде, в каком он сейчас есть. Просто вместо бана запретить им писать везде, кроме какого-то раздела с говорящим названием a la «свинарник»...

Это правильно

за 7 лет он мог нихера не делать работая где-нить в госах

Для этого есть тестовое задание ТЗ. Если человек написал идиоматичный код, который меня заинтересовал, хорошо проработал детали, справился с заданием, то только в этом случае он прийдет ко мне на собеседование.

Вот по ТЗ нам будем о чем поговорить - почему приняты конкретные решения, насколько легко даются такие задачи, что вызвало трудности, какие есть замечания.

по мне так достаточно

1) show me your projects
2) show me your code

Я и не утверждал обратное.

Это было не оспаривание, а комментирование.

1) show me your projects

Only those I do at work

2) show me your code

NDA.

Hm? No hire?

Толксы это почти оно самое и есть.

человек, который программирует только за деньги и никогда из любви к искусству, свою профессию не любит, а значит - плохой программист

Ха-ха-ха... как я понял, вариант моя работа мне нравится не рассматривается?

значит профессионал

fixed

Что-то я не видел, чтобы менеджер эффективно управлял женой, а строитель строил с субботу вечером свои дома.

Епстественно! Работа — тяжкий труд на дядю, зато приходишь вечером и под пивасик ждешь тяпницу — вот что должно приносить удовольствие настоящему мужику!

Вопросы про хитрые ловушки — отлично, если проходит как некоторая передышка или развлечение. Судить по ним о качестве специалиста конечно глупо.

на собеседованиях часто смотрят не только что человек знает, но и куда может долезть. я когда проводил собеседования по телефонии, у меня были вопросы по теории, по работе, почти по работе и на убой. А то у некоторых героев голос передавался «по протоколу sip». Из простых были скажем что есть Т.38 и как будет выглядеть простейший диалплан к астеру, из жестких - чем занимаются H.225 и H.245 (да, у нас были станции на H.323). Кто отвечал на простые вопросы и те что по работе автоматом шли на лист на второй раунд. Кто отвечал дальше получали на этом листе плюсы

Надо просто ввести временный бан. Для лолксов аккаунт раскачивается за 3 дня. А если не лень написать две новости, то за один. То есть можно просто выписать бан на 5 дней. Как на любом нормальном форуме делали ещё в прошлом веке.

Что ж вы человека кастуете? У него же всё равно скора на толксы нет.

временный бан есть, жобэ уже много раз повторял что если бан не временный, то он просто не хочет здесь видеть того кого банит. Хотя белк в модераторах подтверждает что мнение может измениться

Да, тяжёлая жизнь у корпоративных рабов.

мало ли чем тебе твоя нынешняя работа нравится, может там секретарша няшная, или пончики в столовой вкусные

Зато с удовольствием.

Что-то я не видел, чтобы менеджер эффективно управлял женой

за сколькими менеджерами и их жёнами ты наблюдал, и как долго?

а строитель строил с субботу вечером свои дома.

я видел

Учитывая что я тут полтора месяца, и он меня много раз видел, это всё херня. Нужен нормальный временный бан на уровне движка.

да есть тут временный бан вроде, разве нет?

Позавчера беседовал двумя челами, один с вышкой и пестрым резюме — на деле нихера не знает, отправил делать ТЗ (решение еще не прислал). А второй, самоучка, херово сделал ТЗ, но четко и правильно отвечал на вопросы.

Даже если не ждать что там нареализует первый, то варианта у него два: сделает хорошо и сделает плохо.

Представим что кандидатов больше нет. Кого из этих двух выбирать?

Ситуации и «жизни» в целом. Очевидное опускается же.

Ждать третьего, который и ответит хорошо, и ТЗ сделает чотко?

github?

Ну если самому попросить себя забанить, а потом разбанить, то есть. Или если модератор решит что поциенту нужно проспаться.

Я же говорю о временном бане на уровне движка. Накосячил - отдохни от лора несколько дней.

конечно первого, он умеет только хорошо...
зачем вам «херово сделал ТЗ»...
он вам так и работу делать будет

Спрашиваешь как написать еще один Twitter.com. И можно посмотреть до куда дойдет, какие вопросы задаст ( ведь в такой форме задача явно недосформулирована). Еще нужно подкидывать проблемы по дороге

Не взлетит и вообще не нужно. Я провалил собеседование?

Но первый нихера не знает.