И ведь если бы все сотрудники решили саботировать такой приказ, то никому ничего за это не было бы и заодно на место был бы поставлен кто-то охреневший.

белка истеричка

Обновлено 15 мая в 16:30

В вузе еще раз уточняют: фотографировать — в прямом смысле слова — ничего не придется.

17.05.2017 19:05:28

вброс. очередной. от тебя.

Обновлено 15 мая в 16:30

В вузе еще раз уточняют: фотографировать — в прямом смысле слова — ничего не придется. Сотрудникам нужно записывать элементы своей деятельности в специальную таблицу.

Не, у тебя ничего не получилось.

 9:00 фотографирую рабочее место
 9:20 фотографирую рабочее место
 9:40 фотографирую рабочее место
10:00 фотографирую рабочее место
10:20 фотографирую рабочее место
10:40 фотографирую рабочее место
11:00 фотографирую рабочее место
11:20 фотографирую рабочее место
11:40 фотографирую рабочее место
12:00 фотографирую рабочее место
12:20 фотографирую рабочее место
12:40 фотографирую рабочее место
13:00 фотографирую рабочее место
13:20 фотографирую рабочее место
13:40 фотографирую рабочее место
14:00 фотографирую рабочее место
14:20 фотографирую рабочее место
14:40 фотографирую рабочее место
15:00 фотографирую рабочее место
15:20 фотографирую рабочее место
15:40 фотографирую рабочее место
16:00 фотографирую рабочее место
16:20 фотографирую рабочее место
16:40 фотографирую рабочее место
17:00 фотографирую рабочее место

Действительно, придумают глупости!
Так ведь может вдруг выясниться, что отдельные сотрудники половину рабочего времени пьют чай с печеньками и разговоры разговаривают.

Один из классических симптомов даунского менеджмента.

Заставить охрану каждые 20 минут писать «охраняю» это сильно. Имхо, это хитрый план как всех разогнать.

Ректора на мороз гнать ссаными тряпками.

Молодцы! Тунеядцев на мороз! А то некоторые «учёные» вместо своих прямых обязанностей занимаются обозреванием игр! :-D

борьба с коррупцией

http://www.interfax.ru/russia/562113
и правильно, устроил там фиг знает что, правда это не поможет (да и не за провал образовательной деятельности, а за какие-то махинации с имуществом)

https://ru.wikipedia.org/wiki/Фотография_рабочего_дня

А где тэг ерзент?

Кстати тут явное коррупционное нарушение.
Фотографировать-то должны сторонние наблюдатели, а этим халяву дали самим фоттографировать. Они так могут бурную деятельность изобразить.

И правильно делают. Полные 8 часов работу работать невозможно.

Скинь ссылку на канал такого учёного.

В Games ходи.

1. При чем здесь Линукс?

2. Ты как первый раз видишь дебильные подходы к управлению.

На одной из прошлых работ приходилось писать четыре (четыре!) разных отчета о рабочем времени. И это кроме собственно работы - кода, документации и сопроводилова. Капиталисты любят отчеты.

Это от нечего делать капиталисты вылизывают отчеты. Когда заказов до фига тогда сделка - выполнил, получил процент от прибыли, сколько времени потратил никого не волнует, хватай следующий заказ. Если делать нечего, то начинаются тухлые разговоры сколько ты затратил времени. Естественно никто не делает за час, если можно растянуть на 3, производительность падает, но всем плевать. Спецам вообще тошно делать медленно, поэтому и набирают кучу с улицы.

производительность падает, но всем плевать.

По моим наблюдениям, большие кап. фирмы только так и работают. Независимо от состояния компании и наличия заказов.

Спецам вообще тошно делать медленно

Поэтому я и ушел.

А вот при кровавом режиме показывать своё невежество считалось зазорным.

Ещё один, кичащийся своим невежеством.

не реже чем раз в 20 минут

А если рабу работнику в это время захочется совершить процесс дефекации — тоже надо снимать на камеру и фиксировать в журнальчик точное время начала и окончания?

Можете пояснить мысль?

За такую зарплату можно хоть трахаться на рабочем месте.

Как будто плохо — составлять отчеты о составлении отчетов о составлении отчетов... Так и день пролетел, а я на окладе. Мечта идиота.

Любые большие фирмы только так и работают — чем больше, тем хуже.

Это чё, каждую среду работать?!!

Даунам просто забыли объяснить, что такое «фотография рабочего дня». Вот мы тут теперь и испражняемся «остроумием».

На видео-камеру, фулл-хд, весь процесс.

должны на камеру запечатлеть

Это фантазии автора статьи.

Идея не новая и использовалась давно и не только в СССР. Просто в конце рабочего дня заполнилась табличка сколько часов на что потратил. Тратится на это максимум 5-10 минут.

Кстати тут явное коррупционное нарушение.

Фотографировать-то должны сторонние наблюдатели, а этим халяву дали самим фоттографировать. Они так могут бурную деятельность изобразить.

Да мне тоже рассказывали на одном из прошлых мест работы. Что пригласят «специального» человека из «специальной службы» и он будет записывать все твои действия каждую минуту. А потом отчет пойдёт на самый верх, где уже решат: прямо сейчас тебя «посадить/уволить/наказать» за растрату рабочего времени и ресурсов компании или ещё подождать.

Там явно идиотизм. Потому, что с одной стороны в течение рабочего дня делать перерывы это нормально, но перерывы могут расценить как отлынивание (не прописано такое в документах, например), а ещё объективная оценка некоторых дел невозможна без сравнения с другими работниками (и даже в этом случае не всегда возможна). А ещё даунское начальство может попасться, которое за пределы области своей компетенции лезет. Вопросы эффективности надо решать иначе. Тут заостряется внимание на процессе, а не на результате - заведомо проигрышная позиция.

Нет. Это значит раз в час надо делать перерыв, который большинство и делает. Раз в час, перерыв 5-10 минут, получается в день 40-80 минут отдыха.

Фотография рабочего времени - очень старый термин из области организации труда. Представьте себе, задолго до ваших аджайлов со скрамами тоже существовала организация труда!

где уже решат: прямо сейчас тебя «посадить/уволить/наказать» за растрату рабочего времени и ресурсов компании или ещё подождать

Вообще-то фотография делается не для этого. Фотография делается, чтобы понять, чем именно занимается *типичный сотрудник* на должности/участке, в чём его условия труда можно улучшить/оптимизировать. Например, если вы написали запрос на получение информации, и не можете работать, пока с того конца не придёт ответ - это неоптимальное расходование рабочего времени.

Такими вещами должны заниматься только специально обученные трудовики, там есть много неочевидных корявок. Сам себе карту не составишь.

Просто оставлю это здесь, http://психология108.рф/2017/05/12/100-years-of-addiction/

Наркомания это адаптация
Фактически вывод Александера был таков: наркомания это не болезнь, а адаптация человека, который находится в клетке.
Для доказательства своей позиции Брюс Александер повторил первый эксперимент и продержал крыс в одиночестве почти два месяца. За это время они, как и раньше, вполне ожидаемо становились наркоманами. Затем, он прерывал их одиночное заключение и помещал в «парк удовольствий», где по-прежнему была бутылка с кокаиновой водой. И вновь поразительный результат! Через некоторое время крысы-наркоманы прекращали интенсивно использовать наркотик и потихоньку возвращались к нормальной крысиной жизни. Хорошая клетка неизменно спасала их от зависимости.

И ещё, о действительно серьёзном: http://mitakue.livejournal.com/104449.html

Григорий Померанц о Культуре "...Одна из проблем, которую нельзя решить высокоточными ракетами, - миллиарды недорослей, недоучек, недоразвитков. Примитивные народы умели воспитывать своих мальчиков и девочек. Простая культура целиком влезала в одну голову, и в каждой голове были необходимые элементы этики и религии, а не только техническая информация. Культура была духовным и нравственным целым. Естественным примером этой цельности оставались отец с матерью. Сейчас они банкроты. Тинейджер, овладевший компьютером, считает себя намного умнее деда, пишущего авторучкой. Мир изменился, каждые пять лет он другой, и все старое сбрасывается с корабля современности. Растут миллиарды людей, для которых святыни, открывшиеся малограмотным пастухам, не стоят ломаного гроша. Полчища Смердяковых, грядущие гунны, тучей скопились над миром. И они в любой день готовы пойти за Бен Ладеном или Баркашовым ... Лидерами станут страны, которые лучше других сумеют создать новый стиль жизни, включить паузу созерцания в череду дел, избавиться от лихорадки деятельности, от «блуда труда, который у нас в крови» (Мандельштам). Пионерами могут быть и большие и маленькие страны, сильные и слабые. Мы не знаем, кто вырвется вперед. Но начинать должны все. Решающей становится не экономика, а педагогика, начиная с детского сада ... Одна из проблем, которую нельзя решить высокоточными ракетами, - миллиарды недорослей, недоучек, недоразвитков ... Если мы будем просто звать людей ограничить свои потребности, ничего не выйдет, кроме раздора. Петр кивнет на Ивана, Европа на Америку, Азия на Европу. Поворот может дать только открытие ценности созерцания, паузы созерцания в делах, в диалогах и дискуссиях, в развитии мысли ... Культура, не нашедшая опоры в вечном, падет под напором перемен.

В Сахалинском государственном университете решили изучить
государственном
решили

Возможность нагибать и разгибать бюджетников - бесценно. Очень хорошая новость.

В конце моей карьеры на заводе у нас было подобное. Нужно было писать специальный дневник, в котором расписывался рабочий день по часам. Дальнейшая судьба этой процедуры мне неизвестна. Потом по-моему по-тихому всё свернули, т.к. начальник оказался заспамлен этими отчётами.

9:00 фотографирую рабочее место

Да, примерно такое там и писали.

А если работнику в это время захочется совершить процесс дефекации

Мне рассказывали про контору, в которой это тоже нужно было записывать в дневник.

А если рабу работнику в это время захочется совершить процесс дефекации — тоже надо снимать на камеру и фиксировать в журнальчик точное время начала и окончания?

Я бы обязательно сфотографировал и лично занес ректору.

Вообще-то фотография делается не для этого. Фотография делается, чтобы понять, чем именно занимается *типичный сотрудник* на должности/участке, в чём его условия труда можно улучшить/оптимизировать. Например, если вы написали запрос на получение информации, и не можете работать, пока с того конца не придёт ответ - это неоптимальное расходование рабочего времени.

Анализировать это в УНИВЕРСИТЕТЕ - просто клинический дибилизм. Университет ничего не производит, и ничего не потеряет, если преподаватель на перемене зайдет во вконтакт. А во время занятий без всяких дебильных отчетов проверяется то, чем занят преподаватель.

Ты просто кретин, извини.

Без большой контрольной палки на такое кладется шыкарнейшый болт. А вообще подобные акции проводятся нечасто, но не являются чем-то из ряда вон выходящим.

Григорий Померанц о Культуре "...Одна из проблем, которую нельзя решить высокоточными ракетами, - миллиарды недорослей, недоучек, недоразвитков. Примитивные народы умели воспитывать своих мальчиков и девочек. Простая культура целиком влезала в одну голову, и в каждой голове были необходимые элементы этики и религии, а не только техническая информация. Культура была духовным и нравственным целым. Естественным примером этой цельности оставались отец с матерью. Сейчас они банкроты. Тинейджер, овладевший компьютером, считает себя намного умнее деда, пишущего авторучкой. Мир изменился, каждые пять лет он другой, и все старое сбрасывается с корабля современности. Растут миллиарды людей, для которых святыни, открывшиеся малограмотным пастухам, не стоят ломаного гроша. Полчища Смердяковых, грядущие гунны, тучей скопились над миром. И они в любой день готовы пойти за Бен Ладеном или Баркашовым ... Лидерами станут страны, которые лучше других сумеют создать новый стиль жизни, включить паузу созерцания в череду дел, избавиться от лихорадки деятельности, от «блуда труда, который у нас в крови» (Мандельштам). Пионерами могут быть и большие и маленькие страны, сильные и слабые. Мы не знаем, кто вырвется вперед. Но начинать должны все. Решающей становится не экономика, а педагогика, начиная с детского сада ... Одна из проблем, которую нельзя решить высокоточными ракетами, - миллиарды недорослей, недоучек, недоразвитков ... Если мы будем просто звать людей ограничить свои потребности, ничего не выйдет, кроме раздора. Петр кивнет на Ивана, Европа на Америку, Азия на Европу. Поворот может дать только открытие ценности созерцания, паузы созерцания в делах, в диалогах и дискуссиях, в развитии мысли ... Культура, не нашедшая опоры в вечном, падет под напором перемен.

Господи, какая же космическая ахинея! Недоразвитые дебилы на планете были всегда, и их всегда было большинство. Сейчас как раз их количество пошло на спад, именно благодаря компьютерам

Насколько я понимаю, речь идёт об административном персонале. И это не «дибилизм», мой неграмотный друг. Ты даже не представляешь, каким количеством ненужной работы могут быть загружены деканаты, например.

Работа преподавательского состава анализируется иначе. Успеваемость студентов+отзывы студентов о курсе и о преподавателе лично.
И что же у тебя так бомбит-то от вконтактика, ты, наверное, бОльшую часть рабочего времени в нём сидишь? Речь не о вконтактике - это не часть трудовой деятельности, и это было и будет всегда, это не отследить и впрямую не запретить. Речь о производительности труда.
Пример: студенты каждый день толпами ходят в деканат, чтобы узнать расписание, потому что всё организовано так, что лектор может в любой момент перенести занятие. Вот сразу видно, что деканат занимается не своей работой, а проректор по учебной работе вообще непонятно чем занимается.

Господи, какая же космическая ахинея! Недоразвитые дебилы на планете были всегда, и их всегда было большинство.

Благодаря им ты и существуешь.

Речь не о вконтактике - это не часть трудовой деятельности, и это было и будет всегда, это не отследить и впрямую не запретить. Речь о производительности труда.

У нас тут в городе уже второй-третий раз за последние годы поднимают з/п медицинским специалистам и преподавателям/учителям + немного нищим соц.работникам. Да и то, как-то неравномерно. Один - бедный на квартире у родственников, другой хорошо обеспеченный с почти погашенной ипотекой (притом, ничего не знает по специальности).

Так что, учёт времени - это абсолютно перпендикулярная к производительности труда вещь. Да и отчёты, кто надо, умеют писать.