LINUX.ORG.RU
ФорумTalks

Итоги неудачных интервью с работодателем

 ,


4

4

Последнее время в в связи с поиском работы (python) хожу на собеседования. Где-то дают тестовые задания, где-то нет, но у меня сложилось мнение что в случае если ты не подходишь компании по результатам интервью/тестового задания то было бы хорошим тоном сообщить мне хотя бы в паре слов что именно не так. Однако далеко не все это делают что ввергает меня в сомнения в чем я «не такой» и мне не сделать выводы в чем надо подкорректировать свои навыки. Поделитесь опытом о своих подобных ситуациях и может среди нас даже есть те кто подбирает персонал и объяснит в чем суть

Ответ на: комментарий от torvn77

Так многие эйчары — бестолковые мудаки, которым и нужны эти правильные ответы, и сквозь них на техническое интервью нужно ещё пройти.

WitcherGeralt ★★
()
Ответ на: комментарий от WitcherGeralt

Можно сказать, что отдел кадров - это опричники руководства, которые творят разное беззаконие, за это в их миски кладут с барского стола.

То есть лояльность на первом месте, а проф. способности после идут.

Nurmukh ★★★
()
Ответ на: комментарий от WitcherGeralt

сквозь них на техническое интервью нужно ещё пройти

Это такой фильтр на адекватность. Почему бы и нет?

no-such-file ★★★★★
()
Ответ на: комментарий от Nurmukh

То есть лояльность на первом месте, а проф. способности после идут.

А есть и нормальные компании

И много :)

grim ★★☆☆
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.