Речь идет именно об IT, т к все знают что в IT самые «жЫрные ЗП».
Ну то что оплачивается соотв. КЗОТ - уже не работает.( Про поколение Z слышали? А практически все в IT - этого поколения )
Некоторые скажут, что повысьте оклад - но это тоже не выход, т. к. вы разовьете лентяя в работнике.
Срезать «обязательную» премию? - Ну уволится через пару месяцев…
Проводить душещипательные беседы каждую неделю? - через пару месяцев поймет, что вы просто «тот самый п…»
Заразить идеей «крутого релиза?» - 1 Релиз пройдет, далее будет второй, да и клиенты «надают» за баги в 1 …
Сказать просто «работать негры», если не хотите - ищите работу ?
Ваши предложения?
Кста самый последний вариант по моим наблюдениям, меня не подводил.
Есть еще вариант привязать премии к продажам, как менеджерам? Но это наверное не сработает?
