Молодой сотрудник не вышел на работу?

Ужас. А тех кто в рабочее время находится на улице у вас ещё не отстреливают?

воистину Киев рулит)

Что за облавы?

Военкомщина, насколько я понимаю...

Наверное, как-то не совсем ясно было из исходного поста.

Работодатель обязан спрашивать военный билет при приёме на работу, для призывников - обязан предоставлять в военкомат информацию о сотрудниках, годных к службе. Если он этого не делает и занимается укрывательством - то его могут и нагнуть.

Каким бы глупым закон не был, но ЗАКОН ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ.

> Каким бы глупым закон не был, но ЗАКОН ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ.

Глупые законы надо менять на умные.

Это возможно только когда закон (любой - и глупый, и умный) соблюдается на 100 процентов и всегда. Тогда глупые законы кончатся быстро.

> Работодатель обязан спрашивать военный билет при приёме на работу,

Но нанимаемый, однако, не обязан его предоставлять! :-) Список чего предоставлять определен, и билета там нет. Закон есть закон.

> Если он этого не делает и занимается укрывательством - то его могут и нагнуть. > Каким бы глупым закон не был, но ЗАКОН ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ.

Да пажалста. Какой там штраф за неведение воинского учета? И пусть еще всю бюрократию должным образом оформят. Как следствие, достоверных свидетельств о нагибании работодателей не имеется. :-))

>Это возможно только когда закон (любой - и глупый, и умный) соблюдается на 100 процентов и всегда

т.е. никогда.

>Это возможно только когда закон (любой - и глупый, и умный) соблюдается на 100 процентов и всегда. Тогда глупые законы кончатся быстро.

ПДД тоже не нарушаешь?

http://bash.org.ru/quote/281688

это, кстати, нельзя квалифицировать как похищение человека? да еще и с превышением полномочий да по предварительному сговору лиц. всех бы этих мразей пересажать.

> Каким бы глупым закон не был, но ЗАКОН ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ.

Простите, а если издадут закон, предписывающий, при виде группового изнасилования принять участие, или как минимум помочь держать жертву, вы и его будите исполнять?

> Простите, а если издадут закон, предписывающий, при виде группового изнасилования принять участие, или как минимум помочь держать жертву, вы и его будите исполнять?

Тогда надо менять или страну или депутатов, если участие в описанном вас не устраивает (меня тоже).

>или депутатов

или народ из которого такие депутаты нарождаются, и которым такие депутаты избираются....

zort, причём с упорством, достойным лучшего применения, на одни и те же грабли наступают из раза в раз

Гы. Буквально позавчера двоюродная сестра интересовалась, нет ли на примете админа. А то их "внезапно куда-то исчез" :)

Законам путинга не подчиняюсь. Ибо он дебил, а я дебилов не слушаю. Ни голоса, ни волоса, ни целкового моего они не получат.

> ПДД тоже не нарушаешь?

ПДД нарушают только конченные ублюдки. Их всех надо убивать.

>ПДД нарушают только конченные ублюдки. Их всех надо убивать.

...и в России из населения останутся одни лишь парализованные, которые с кровати не встают. :)

>> Работодатель обязан спрашивать военный билет при приёме на работу,


>Но нанимаемый, однако, не обязан его предоставлять! :-) Список чего предоставлять определен, и билета там нет. Закон есть закон.



"Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
_документы воинского учета_ - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем."