По моим скромным наблюдениям, почти в любой отрасли, в которой возможен эффективный менеджмент™, работа превращается в плохо прикрытую ложь и хроническое просирание дедлайнов. В ИТ это очень заметно, и хорошо заметно в строительстве.
Проявляется это тем, что исполнители сначала подписывают контракты с заведомо нереальными сроками, потому что иначе инвестор денег не даст. К срокам и бюджету делают работу наполовину (потому что урезание сметы и делание так, чтобы хоть тушкой, хоть чучелком сдать в эксплуатацию, тоже стоит денег), потом разводят руками — «хозяин, ну а чего ты ждал, родной? Доделывать надо, не оставлять же так!».
Потом скандал, конечно, новая инвестиция, новая смета, чтобы доделать, доделывать надо с учетом того, что половина объекта уже в эксплуатации, в разработке ПО приходится тратить добавочное время на аккуратный обход принятых в спешке архитектурных решений, в строительстве — минимизировать время, когда объект неюзабелен.
Примеры — любой коммерческий софт с урезанным дедлайном и длинным списком фич. Пример еще — вокзал в городе К., где я недавно был. Вокзал модернизировали под евро-2012 и инвестиции выбивали из соответствующих фондов, но сейчас он достроен только до половины (а готов должен был быть год назад).
При этом механика такого фейла, казалось бы, хорошо всем известна, все понимают, что когда исполнитель рвет на себе тельняшку «сделаю на вчера», то наверняка ведь врет, собака — и все равно предпочитают переплатить в бешеное количество раз и поиметь проблем в процессе. Вопрос — почему? Этому обучают в академиях по эффективному менеджменту?
Причем, если кто-то высовывается и начинает работать действительно эффективно, то его довольно быстро нагнут.
Похожие темы
- Форум Эффективность детектора лжи. (2014)
- Форум тотальное форматирование (2012)
- Форум Тотальный крах. (2015)
- Форум Тотальный провал... (2015)
- Форум Тотальный беспредел (2021)
- Галерея Битва культур. (2013)
- Форум [Культура] Radiohead (2008)
- Новости Свободная Культура (2005)
- Форум Выбор календаря/органайзера/менеджера дедлайнов (2017)
- Форум тотальный контроль сотрудников. (2012)