Россиянам могут законодательно ограничить общение в социальных сетях в рабочее время

Думаю, что тоже весьма проблематично в условиях уже существующего здания :)

Надо еще рабочий день увеличить до 10 часов, и пенсионный возраст поднять до 120 лет.

Дать работнику список задач и установить дедлайны. Не успел в срок - уволить (ну или не сразу уволить, а сначала просто поругать, тут уже кому как больше нравится). Какая разница - работник сидит в соцсетях или просто некомпетентен? А если он такой гений, что может за час сделать дневную работу, то пусть оставшееся время бездельничает - он заслужил.

Ценность работы зависит сугубо от результатов деятельности, а не от времени и усилий которые на неё затрачены. Можно весь день головой об стену долбиться - трудно, больно, а пользы ноль.

А если он такой гений, что может за час сделать дневную работу

идеальный шарообразный сотрудник :) ?

то пусть оставшееся время бездельничает - он заслужил.

Значит за день будет делать в 10 раз больше, а зарплату ему хватит поднять только в 3 раза. А тормозов можно уволить.

Где тег «бешеный принтер»?

стоит обратить внимание на постановление Европейского суда по правам человека в Страсбурге. Постановление, фактически, закрепляет за работодателем право знать, чем занимается сотрудник в рабочее время. Это подразумевает и осуществление контроля за личной перепиской сотрудников, а также мониторинга иных личных коммуникаций с использованием коммуникационных средств, предоставленных работодателем.

Вот тебе и последствия...

В Трудовой кодекс РФ предлагается внести пакет изменений, который подразумевает «установление дополнительных требований (обязанностей) к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрету ведения личной переписки и разговоров и использования в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, а также мер ответственности и (или) оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае их нарушения работником».

Тоесть, если будешь переписываться используя свой личный телефон, на своём личном жопорезе, тебе особо нечего будет предъявить?

Да и в принципе, это вполне компенсируется необязательностью исполнения. Я чую задницей, что этот пунктик будут использовать только для того, чтобы придраться/до*@аться, не более.

«Несомненно, что трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду»

Походу этот человек витает в иллюзиях, что все вокруг, без исключения, вместо того, чтобы работать - только и делают, что играют на рабочих компьютерах в дотку.

идеальный шарообразный сотрудник :) ?

Жаль что начальник не может дышать в вакууме, и потому он не востребован...

Выше моего (да и вашего) ответа не приведено ни одного качественного решения, тем более, вопрос не о том, что придумали лоровцы, а о том, какую реализацию предложили сами законотворцы.

Может они ещё и пасьянсы и сапёра запретят законодательно на рабочем компе?

«Несомненно, что трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации»

Ни разу не является, если сама организация труда построена со стороны руководства из рук вон плохо.

всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх

можно подумать, что при желании руководство не найдёт повода уволить такого сотрудника.

может за час сделать дневную работу, то пусть оставшееся время бездельничает

Обычно когда работник должен выполнить конкретное задание, его не принуждают сидеть без дела на работе - или другое задание получает, или идёт домой.

Сидение на работе с 8 до 5 обычно выливается именно в сидении на работе, что непрактично.