Ты давно нормальных людей видел? среди них сейчас грамотные вообще редко встречаются. У русскомирских вообще в моде какой-то дебильный стиль с попраной грамматикой и скобочкосмайликами, даже серьёзные люди так пишут. Ужас какой-то.
В этом списке больше половины это «принял офер и не вышел» Это достаточно распространённая ситуация так как оффер юридической силы не имеет. Сам с таким сталкивался несколько раз. Не вижу смысла из этого делать трагедию и кого-то вносить в какие-то списки
У меня особый баттхерт вызывает это потому, что я свободно говорю по английски, но так же я очень люблю свой родно язык и уважаю его, и этот суржик меня просто вымораживает.
Я б наверное на такие выпады отвечал в духе: Let's speak full english if you don't mind, so, salary is white...
на это наверное ответят в духе «Йес Йес олрайт, ай ду спик инглиш вери велл, но лучше по-русски».
С какого пункта начинаются неадекватные HR ? Прочитал первых 20 и то кандидат бухой приходит, то сваливает с имуществом. Вполне правильно таких сразу сливать чтобы адекватам больше возможностей падало. Ну слог разве что слишком HRский, наши так же говорят, но в целом все равно, с ними общаешься только по вопросам документов, все остальное - электронно, либо через непосредственного начальника
На стадии вакансии меня не смущает сленг в разумных пределах. Но вот конкретно мой пример, где речь просто перемежается английской ради понтов - это смешно в плохом смысле слова.
Интереса ради, получив приглашение на беседу, согласился пару раз пообщаться. И там, и там была хипстота без вменяемого офиса (у одних были апартаменты в жилом доме, например, у других нечто похожее на школьную столовую с длинными столами и креслицами по обе стороны), где-то полное отсутствие дисциплины (уходить без последствий с работы после трёх часов с момента прихода - это мощно), а где-то альтернативно одарённый взгляд на получение рабочего места сотрудником (один персонаж руководитель гордился тем, что сотрудник после трёх месяцев испытательного срока готовит презентации о компании и лично ему рассказывает). Даже не знаю, смеяться или плакать. Впрочем, именно там я столкнулся с самыми лёгкими и непринуждёнными беседами.
на это наверное ответят в духе «Йес Йес олрайт, ай ду спик инглиш вери велл, но лучше по-русски».
На пикабу несколько дней назад видел подобный пост, было забавно.
1.На Украине среднему программисту предлагают устроиться на работу за 800-1000$. Печально.
2.Цель HR не в том чтобы найти специалиста, а в том, чтобы не подставиться, ибо если кандидат не соглашается на «оффер», или тянет резину и сливается по каким-либо причинам (даже без кидалова) то HR получает по жопе (а может и в) за то что не может никого найти. Подозреваю, что из-за того что начальство к ним относится хуже чем к уборщицам и постоянно пинает, они и начинают кучковаться и вести подобные списки «неудобных подставлял».
Мне как-то наша кадровичка пожаловалась — кандидат ещё до интервью получил простенкое техзадание, оптимизировать функцию на десять строчек. Ну, чтобы совсем уж неадекватов отсеять. Прислал в качестве ответа «вы чо, бухая? хуле тут оптимизировать?»
(там было что-то совсем простенькое, не помню точно, но уровня «сохранить длину строки в переменной, а не вычислять каждый раз заново»)
Я был в «офисе» nginx, там как раз квартира без ремонта в жилом доме вместо офиса. Почти без мебели, пара столов с макбуками. Хочешь сказать, что разрабы nginx - хипстота?
Даже не знаю, насколько я понял, их никто не заставляет в эту квартиру приходить, можно откуда угодно работать. А, например, я «модные» офисы не люблю - много народу, кто-то рядом постоянно трётся, все могут друг другу в монитор пялиться, если рядом ещё и отдел суппорта, то это вообще песня, они же трындят по телефону постоянно.
Плюс определённый дресс-код (даже если его нет в плане «приходить в костюме и с галстуком»), грубо говоря, если жарко, то я могу из дома работать в одних трусах, в любой офис мне придётся как минимум надеть шорты и футболку =)
А мне вот это больше всего понравилось. Завтра разработчику (т.е. Александру) выходить на работу, а у нас в почтовом ящике письмо от него, что он принял решение не работать у нас. А клиент уже готов начать работу. Мы понимаем, что кандидат в праве отказаться во время ИС, но у него было время подумать, тем более, что должен был приехать человек из Лондона специально ради него!!! Предлагали поднять з/п, но все тщетно. Тоесть, чуваку предлагали поднять зарплату за то, что он _не вышел на работу ! Отлично, вся суть гнилой системы.
Не нужны больше всего самодуры, докапывающиеся до мелочей, и не понимающие, что сейчас какбэ не 1982-й год, и бОльшую работу по оптимизации кода делает компилятор. Уж такие вещи, как повторный вызов функции уж точно.
Смотри, умник
# include <stdio.h>
# include <string.h>
void main (void)
{
char s [100];
int a, b;
scanf ("%s", s);
a = strlen (s);
b = strlen (s);
// b = a;
printf ("%d \n", a+b);
}
gcc -O2 test.c
cp a.out a.in
void main (void)
{
char s [100];
int a, b;
scanf ("%s", s);
a = strlen (s);
// b = strlen (s);
b = a;
printf ("%d \n", a+b);
}
gcc -O2 test.c
diff a.out a.in
Зато что потом понятнее читать потом будет - b = strlen (s); или b = a; ? Не в таком простом примере, разумеется.
Производит впечатление психически больного человека. После того как он не прошел финальный этап собседования, начал материться, обзывать наше рукововдство, что все неправы и все глупцы (это мягкая форма), а он один гений. Может просто переодически писать бредни с матами, которые не имееют связи с реальностью...