Удалённая работа, точнее её поиск.

Соискателей больше, чем вакансий.

Очень сильно зависит от области деятельности. Причем даже не обязательно это будет что-то редкое и специфическое. Например хороших рабочих-станочников сейчас нужно больше чем их есть. Да и в программировании - чуть в сторону от модного здесь и сейчас мейнстрима и разбирающегося в этом спеца не найти.

Конечно резюме типа 25+ лет стажа, сидел, преподавал, ремонтировал — это слабое резюме.

Резюме может быть и слабое,а сам работник может оказаться вполне нормальным,дисциплинированным, готовым педантично выполнять порученную работу. Пусть она будет и не сверхсложная и не сильно творческая - но она есть и делать ее кому-то надо. Если на такую позицию нанять «гения» с красивым резюме то ему быстро надоест и работать он будет тяп-ляп. Самое типичное с чем я сталкивался - это нежелание «гениев» возиться с большими массивами унаследованного кода и поддерживать давно работающую инфраструктуру в рабочем состоянии не пытаясь устраивать «революции»,а планомерно и аккуратно совершенствуя то что можно улучшить не навредив всему остальному.

Еще один компоспец, кек

А ты думал?! Кто? Нет, блин, - чел, внезапно зареганный на ЛОР-е, 24 года назад, незапно лохом и засранцем окажется. Хотя...
Ну да, ну да. опыт вы, молодёжь, уже ни во что не ставите и не цените. Это понятно.

Например, если комп не тянет, хотя по всем параметрам обязан тянуть, вы - нувориши, предлагаете переставить Ось. Переставляете, потом плюёте на это дело.

Я занимаюсь проблемой более комплексно. Проверяю сначала память, memtest86+, Потом винт, MHDD или Victoria. Ну, обычно становится понятно, где собака зарыта. Если не там-не там, то - БП. Плата и процессор, в смысле, материнская, если глючит - то крайне редко. Практически никогда. Тем более, что обычно это = полное умирание.

Ну вот пришел ты, дворник, собеседоваться на работу оператором циклотрона. Тебя возьмут?

Во-первых у дворника в резюме будет написано что-нибудь типа «менеджер по клинингу» или еще что-нибудь столь же заковыристое. Просто такого «менеджера» я знал лично,потому и привел в пример. Во-вторых даже дворник может обладать хорошо прокачанными социальными скиллами и быть способным составить красивое резюме. В данном примере - «работал в НИИ ядерной физики». А то что он там полы подметал - еще попробуй пойми если он красиво говорить умеет. Это конечно пример всё же несколько преувеличенный для наглядности,но таких специалистов по написанию правильных резюме весьма много.

Ну а че, если можно прийти просто куда хочешь и сразу собеседоваться.

Хорошо развитые социальные навыки позволяют проделывать и такое. Особенно в гуманитарных областях где оценить квалификацию хоть как-то объективно - значительно сложнее.

Не увидел в твоём «резюме» ничего про техподдержку. У тебя опыт, навыки необходимые есть?

Почему «скорее»? У тебя нет чёткой цели? Или просто ищешь любую подходящую удалёнку?

Да нет, не любую подходящую удалёнку. К сожалению.
Опыта и даже практики, как уже выше написано - дохренища. Я столько компов разобрал и руками пощупал, - ты велосипедов в жизни столько не видел. Не шучу. Да и не хвастаюсь, между прочим. То-же мне, достижение...

Вот и с работниками так же. Работодатель не будет брать абы кого, потому что это деньги, это ожидания, это потениальная польза от будущего сотрудника. И он точно так же открывает список текущий актуальных соискателей и… выбирает подходящего. А потом смотрим, щупает и решает, кого взять.

Только в описании ноута характеристики легко можно выразить в цифрах. А в описании работника так не получится. В результате специалист по написанию красивых резюме имеет преимущество перед специалистом,умеющим делать работу. В результате недоволен и работодатель потому что ему втюхали подделку под специалиста и нормальный специалист потому что место где он хотел бы работать - занял очередной аферист с хорошо подвешенным языком.

Не надо своё неумение определить оптимальную зарплату компенсировать манипулятивными практиками найма.

Для меня все-таки остается загадкой как вы выбирали себе друзей и как собираетесь выбирать супругу, если вы противник выбора )

Не просто, вот ты и устраиваешь эти выкрутасы «собеседование сейчас, а решим когда посмотрим других» с правилами задним числом.

А когда вы выбираете из меню в ресторане по принципу «решим когда посмотрим все» - это правило задним числом? )

Э, да вы уже мысленно готовы к плановой экономике

Вообще-то плановая экономика это хорошо и правильно. При условии хорошего планирования. Первая попытка внедрения плановой экономики провалилась из-за отсутствия технических возможностей для качественного планирования. Номенклатура изделий очень сильно и быстро выросла,а с компами и интернетом было еще плохо. А сейчас вон посмотрите - ФНС успешно получает и обрабатывает данные из всех чеков на все покупки. И их компы вполне справляются. Отсюда уже и до аналитики и планирования недалеко. И можно неплохо сэкономить затраты сил и ресурсов на сам процесс конкуренции. Ведь например весь тот спам которым нас заваливают через все возможные каналы - мы же сами и вынуждены оплачивать так как рекламные бюджеты заложены в цену товаров.

И можно неплохо сэкономить затраты сил и ресурсов на сам процесс конкуренции.

А зачем их экономить? ) Конкуренция - это то единственное, что более-менее обеспечивает качество товаров, качество образования, качество лечения, качество самого человека )

нет не шутка это реально зарплаты такие у большинства людей, например я готовлю здания к следующему отопительному сезону - промываю, опрессовываю, потом все это принимает инспектор теплоснаба и у меня и у нее зарплата 35 тысяч рублей, но у меня это хотя бы подработка, а у нее основная работа.

Причём «ковыряние» — это довольно размытое понятие, которое ещё непонятно как можно перенести на реальные рабочие задачи.

Так и «программирование» - это тоже весьма размытое понятие,которое непонятно как можно перенести на реальные рабочие задачи. Сколько угодно случаев когда работодатель понимает что для решения его рабочих задач ему нужен программист. Но совершенно не представляет какой использовать язык,какие библиотеки,о тонкостях алгоритмов и вообще понятия не имеет. И вот он ищет человека,который обладает знаниями чтобы выбрать более-менее подходящий инструменты из доступных,разобраться в них за приемлимо-разумное время,и начать решать рабочие задачи. К этому добавляется еще и тот факт,что как правило выбор инструментария весьма субъективен - один программист предпочитает одно,другой другое. При том что с точки зрения конечного результата - разница в пределах погрешности. И как работодателю в описанной ситуации выбирать себе сотрудника кроме как по знакомству и личным рекомендациям? Чтобы хотябы не нарваться на специалиста по написанию красивых резюме и имитации бурной трудовой деятельности,который эдак полгода будет успешно создавать видимость работы,получать зарплату,тратить ресурсы - а на выходе получится примерно ноль.Или что-то малопригодное,зато на модных технологиях. Его конечно можно выгнать,но время и ресурсы уже будут просраны.

Я уже писал, что аналогии с покупкой товаров неуместны. Суть как раз в том что трудовые отношения не должны быть такими.

Почему? Ситуация та же самая.

Да вот не всегда. Одно дело - когда надо найти того кто напишет кусок кода по четкому техзаданию в заданные сроки. Это да, действительно похоже на рынок. И другое дело - когда надо найти человека,который взял бы на себя решение всех проблемы на фирме,связанных с применением вычислительной техники в бизнес-процессах. Это ведь тоже работа и за нее платят деньги. Но ее принципиально невозможно четко формализовать и оценить в цифрах. Как и квалификацию того кто готов за нее взяться. И вот это уже от рынка весьма далеко.

похоже что тут полнейшее неумение социализироваться и коммуницировать

Абсолютно стандартная ситуация - люди,хорошо умеющие «общаться» с железками ,плохо умеют общаться с людьми. И наоборот тоже справедливо.

Я уже писал, что аналогии с покупкой товаров неуместны. Суть как раз в том что трудовые отношения не должны быть такими.

Так почему «не должны»? ) Только потому что вам это не нравится? Неужели вы чувствуете себя в роли проститутки, когда работодатель смотрит на вас оценивающе и с кем-то сравнивает?

Так почему «не должны»? ) Только потому что вам это не нравится?

Разумеется. И не надо делать вид, что это что-то удивительное. Почти любой человек вариации слова «должны» использует в значении «я так хочу», но с намёком, что именно моё желание и есть истина, а вовсе не ваше.

Неужели вы чувствуете себя в роли проститутки, когда работодатель смотрит на вас оценивающе и с кем-то сравнивает?

Я - не чувствую, т.к. никогда в такой ситуации не оказывался. Но - сравнение весьма уместное, и заметь не я его предложил. За других, кто в такой ситуации оказывается, обидно.

Разумеется. И не надо делать вид, что это что-то удивительное.

Совсем неудивительно. Подростков, недовлетворенных мироустройством - миллионы. И все они мечтают его переделать

но с намёком, что именно моё желание и есть истина,

Желание не может быть ни истиной, ни ложью.

Я - не чувствую, т.к. никогда в такой ситуации не оказывался. Но - сравнение весьма уместное, и заметь не я его предложил. За других, кто в такой ситуации оказывается, обидно.

Вот именно поэтому вы вызываете теплое чувство умиления, как и любой другой восторженный ребенок. Заметьте - это комплимент. Было приятно почитать ваши соображения о том, каким должен быть мир.

И можно неплохо сэкономить затраты сил и ресурсов на сам процесс конкуренции. Ведь например весь тот спам которым нас заваливают через все возможные каналы - мы же сами и вынуждены оплачивать так как рекламные бюджеты заложены в цену товаров.

Говорят, что в фарме на рекламу тратится столько же, сколько и на исследования. Если совку с такой гиганьськой экономией удалось слить капитализму, то это свидетельство того, что с ним реально было что-то не так)

Мне 47, чтобы не отсеяться, писал 40. Как только hr со мной связывался, мило беседовали, как было понятно, что я не старпёр, я признавался в обмане, дальше шёл на технические интервью и, если надо, проверку английского. HR всегда с пониманием относились к скрыванию возраста.

Открытость, позитивность - это очень важно. Ну и отношение к 20-ти летним тоже должно быть не старпёрским.

лучше конечно генеральный, но главбух то же подойдет

Оба могут быть зицпредседателями, главбух конечно с меньшей вероятностью, а вот генеральный легко и непринужденно.

то есть ты например знаешь как скомпелять ядро, но не можешь устроиться джуном девопсом за 50к?

1. Ты нихрена не знаешь о функциях рекрутера

2. Ты нихрена не знаешь о функциях резюме

3. Ты несёшь бред про хорошую работу по знакомству

Скорее всего, ты проработал пол-жизни в каком-то НИИ Говна и Торфа, а теперь обижаешься на мир за то, что он соответствует твоим ожиданиям.

Нужно иметь очень специфичный склад ума, чтобы нравилось копаться в тоннах легаси-лапши на устаревших технологиях. Причём, как правило, за это платят не то чтобы много (исключение - музейные вещи вроде кобола).

А все дело было в том, что ты пытаешься запускать киберпанк в4к с рейтрейсингом на 1060, ага.

Расскажи про mhdd на ссд, пожалуйста.

За SQL хранимки платят норм.

чувак, ты хоть на одном собеседовании в нормальной компании был?

Как заранее определить нормальность компании если там нет знакомых? Вот именно поэтому я всегда устраивался работать только по знакомству. У меня конечно интересовались что из нужного им я могу и умею,но «экзаменов» мне не устраивали. Видимо понимали что умение сдавать экзамены и умение решать рабочие задачи - это существенно разные умения.

Это называется CTO, Chief Technology Officer.

Это абсолютно стандартная отмазаться, а не ситуация. Любой, если он не аутист со справкой, может развить в себе необходимые навыки.

у нас так два сына генерального работают, на работе никогда не появляются - только зарплату получают, причем зарплата не чета моей в разы больше

Норм явление, например батя через них «себе» накинул денежек. Например упырята и так с бати бабло сосут, а делать ничего не хотят, вот так батя хоть в лучшем случае при своих останется. Именно в лучшем случае, знал я одного упыренка, на работе появлялся по настроению и чисто потусить, свою ЗП спускал быстро и тиранил маму с папой на тему «дайте денег».

я когда за свои копейки расписывался - случайно ихнее подглядел.

У вас до сих пор белую зп выдают налом?

Делал так три раза за последние 10 лет

3.(3) года на одном рабочем месте. Ну так себе показатель.

нормальная работа бывает только по блату

Ты и есть тот самый неведомый глубинный народ?

А зачем их экономить?

Чтобы вложить в что-то более полезное для общества.

Конкуренция - это то единственное, что более-менее обеспечивает качество товаров

Именно в результате конкуренции буквально все околобытовые технические товары нормального качества заменились нынче китайским барахлом которое быстро ломается и часто не поддается ремонту. Проблема назрела настолько что в Европе (например Франция) даже начали применять совсем не рыночные методы для хоть какого-то исправления ситуации - издают законы,устанавливающие минимально допустимый срок службы бытовой техники и требования о снабжении запчастями. Можно погуглить «борьба с запланированным устареванием».

качество образования

Количество конкурирующих между собой ВУЗов в России за тридцать лет выросло в разы. А качество образования?

качество лечения

Количество конкурирующих частных медучреждений тоже в разы выросло. Но получить качественное лечение как можно было только по знакомству и за деньги так и сейчас тоже самое.

качество самого человека

Количество содержанок,конкурирующих за деньги богатых папиков - тоже сильно выросло. И я бы не назвал человеческие качества и тех и других особо высокими.

аналогии с покупкой товаров неуместны. Суть как раз в том что трудовые отношения не должны быть такими.

Не только трудовые,а вообще отношения между людьми не должны быть похожи на покупку товара.

Чтобы вложить в что-то более полезное для общества.

Нет ничего более полезного для общества, чем конкуренция

Именно в результате конкуренции буквально все околобытовые технические товары нормального качества заменились нынче китайским барахлом которое быстро ломается и часто не поддается ремонту.

Наоборот - это потому что все околобытовые технические товары производятся в Китае, а остальные страны побросали производства и занялись фигней. Барахло - это результат отсутствия конкуренции. Более того, это вы сами предпочитаете покупать дешевое барахло вместо дорогого качественного.

Только потому что вам это не нравится?

Потому что это не нравится весьма многим интеллигентным и хорошо воспитанным людям.

Неужели вы чувствуете себя в роли проститутки, когда работодатель смотрит на вас оценивающе

А что - нет что ли? Хотя сейчас мы дожили до того что и работа в эскорте и интим-сервисе является престижной и уважаемой в определенных социальных слоях.

Потому что это не нравится весьма многим интеллигентным и хорошо воспитанным людям.

Вот поэтому интеллигентные, воспитанные и не слишком умные люди не выдерживают конкуренцию, не размножаются и быстренько освобождают эволюционное развитие от своего присутствия

Подростков, недовлетворенных мироустройством - миллионы. И все они мечтают его переделать

И заметьте - вполне успешно переделывают когда становятся взрослыми. Не всегда правда в лучшую сторону. Вот во времена моей молодости было много подростков,недовольных социализмом. Выросли,переделали. В материальном плане жить стали лучше. Человечность - в значительной степени утратили. Продаваться стало всё. В том числе и то что продаваться никак не должно.

И заметьте - вполне успешно переделывают когда становятся взрослыми.

Нет.

В материальном плане жить стали лучше.

Ни капли. Среднему труженику все так же на комфортную квартиру надо работать те же лет 10-20.

Человечность - в значительной степени утратили.

Какая нафиг человечность, работорговлю, феодализм, варфоломеевские ночи, концлагеря и массовые геноциды что ли забыли?

Если совку с такой гиганьськой экономией удалось слить капитализму, то это свидетельство того, что с ним реально было что-то не так)

Против СССР совместно вели и ведут экономическую войну капиталисты из буквально всех сколько-нибудь индустриально развитых стран. Им совсем не нужен сильный конкурент,что в лице СССР,что нынешняя Россия. Победить же воюя один против всех - задача весьма сложная. Будем надеяться что опыт поражения СССР учтён и следующий раунд будет за нами.

то есть ты например знаешь как скомпелять ядро, но не можешь устроиться джуном девопсом за 50к?

А что, сейчас навык компиляния ядра где-то еще рассматривается как ценный? В конце 90х - начале 00х да, было такое. Думал что давно прошло.

А делать-то что умеешь?

Знаешь, сколько народу ко мне обращалось, по поводу ремонта по-телефону? А я им вполне, терпеливо, пытался обьяснить, что я не экстрасенс.

Ну то есть результата зеро.

Дело в том, что я никогда не хамлю по-телефону. Ни-ког-да.

Может вам в секс по телефону устроится?

Ты нихрена не знаешь о функциях рекрутера

Это правда - никогда не обучался на рекрутера,да и не общался с ними.

Ты нихрена не знаешь о функциях резюме

Зато знаю как этим пользуются продвинутые специалисты по написанию красивых резюме. Пару раз приходилось после них рагребать то что они наворотили.

Ты несёшь бред про хорошую работу по знакомству

Это не бред,а факт. Если у вас нет умения заводить нужные знакомства и вы вынуждены стоять в общей очереди в отдел кадров - могу только посочувствовать.

Скорее всего, ты проработал пол-жизни в каком-то НИИ Говна и Торфа

В НИИ (весьма для меня интересное) я ушел только под конец карьеры,когда накопленная финансовая подушка уже позволяла не особо переживать о зарплате.

теперь обижаешься на мир за то, что он соответствует твоим ожиданиям.

Вообще-то я 14 лет уже не работаю - живу в деревне на заработанный пассивный доход. Небольшой,зато не требующий от меня никаких трудозатрат. Занимаюсь своими хобби (собственно примерно тем же чем и раньше на работе). Так что поводов для обиды на мир у меня нет - жизнью доволен.

Нужно иметь очень специфичный склад ума, чтобы нравилось копаться в тоннах легаси-лапши на устаревших технологиях.

Сейчас технологии слишком быстро объявляются «устаревшими». И делается это не потому что они вдруг стали плохими,а исключительно из маркетинговых соображений. И вполне себе есть люди,которым нравится не скакать по верхам всё время изучая очередные разрекламированные «шедевры технологий»,а освоить что-то достаточно глубоко и применять свои знания на практике.

как правило, за это платят не то чтобы много

Далеко не всем людям нравится работать на износ и лезть из кожи вон ради очередной дополнительной копейки. Это лишь вопрос предпочитаемого work/life balance. А глубокое знание какой-либо технологии и предметной области где она применяется - как раз позволяет не надрываться на работе. Например микроконтроллеры AVR существуют с 1996 года и формально их вполне можно считать «устаревшими». Однако умение работать с ними по сей день вполне востребовано. Особенно если сочетается с знанием предметной области где предполагается применение создаваемого устройства. Хотя да,платят за это меньше чем за умение работать с каким-нибудь новейшим фреймворком для веба.

А делать-то что умеешь?

Заставлять пятикурсниц мыть полы.

Дворник туда и не пойдёт в здравом уме - зачем тратить своё время зря, если уж чужого не жалко.

Вы возможно не поверите, но «хачу в ай-ти» чуть больше чем много.

Резюме может и придумали с благими целями, но в итоге получилось плохо.

Правильно получилось.

Расскажи про mhdd на ссд, пожалуйста.

Можно подумать что уже везде заменили абсолютно все HDD на SSD и умение диагностировать HDD никому не нужно.

Я вот могу сказать что вообще умение вылавливать редкие и странные глюки всякого железа - всегда востребовано.

Это называется CTO, Chief Technology Officer.

Так то у иностранцев. Не слышал чтобы в российских компаниях так называли. Да и не в названии должности дело,а в описанных мной «должностных обязанностях» и основной мысли которую я пытался донести - о том что далеко не всегда эти самые обязанности можно четко формализовать и оценить в каких-нибудь цифрах. Чем и пользуются специалисты по написанию красивых резюме и имитации бурной трудовой деятельности. Потом настоящему спецу за ними разгребать приходится то что они наворотили.

Это абсолютно стандартная отмазаться, а не ситуация.

Это не отмазка,а факт - обычно навыки работы с людьми и навыки работы с железом не особо пересекаются в одном человеке.

Любой, если он не аутист со справкой, может развить в себе необходимые навыки.

Нисколько с вами не спорю и полностью согласен. Безусловно может. Но вот хочет ли? Если человеку нравится программировать то скорее всего ему не интересно прокачивать социальные навыки. И наоборот кстати тоже верно. Особенно если у него не висят на шее кредиты и денежный вопрос не поджимает.

Кстати,вероятно вас удивит,но есть немало людей,абсолютно не стремящихся лезть вверх по карьерной лестнице,а предпочитающих совершенствоваться в интересном им ремесле.

реклама товаров это сфера деятельности рекламщиков, а ты ж не рекламщиком работаешь? Вот и незачем заниматься непрофильной деятельностью

Лол, ты ещё зубы не чисти, ты ж не стоматолог!