LINUX.ORG.RU
Форум — Talks  

Смена работы и моральные принципы


0

1

Влияет ли на ваше решение о смене места работы последствия вашего ухода?

Например останавливало ли бы вас то, что ваш проект сильно потеряет продуктивность и всем будут горы гемора от вашего ухода?

P.S. В тех случаях когда дело не зарплате и она особо ничего не компенсирует. Просто нафиг не хочется там работать

★★★★★

Последнее исправление: vertexua (всего исправлений: 1)
← Превентивно банят в вики по ip
3 000 000 постов в толксах →
  1 2 →
Ответ на: комментарий от gods-little-toy

стратегия «не давать никому удержаться на работе более полутора-двух лет» - допускается? :-)

why not? :)

Evil_Wizard ★★★
()
Ответ на: комментарий от Vit

По-моему моральные принципы заключаются в том, чтобы предупредить заранее.

В целом, согласен. Однако, какой срок следует понимать под «заранее» - вопрос очень сложный. Согласно ТК, это две недели (в РФ), однако в реальности, с одной стороны, для поиска замены тебе и плавной передачи дел этого как правило недостаточно, а с другой, уход обычно сопровождается внезапным нахождением подходящей новой работы, где бесконечно тоже ждать не будут.

При всем при этом ситуация, в которой сотрудник сможет спокойно сказать своему начальству «я собираюсь через какое-то неопределенное время увольняться, и начинаю искать новую работу», не рискуя при этом остаться на это неопределенное время вообще без работы, тоже довольно редкая.

Для себя в последний случай смены работы я выбрал вариант двух недель + удаленной помощи в случае необходимости после. В целом, все довольны.

aix27249 ★
()
Вы не можете добавлять комментарии в эту тему. Тема перемещена в архив.
  1 2 →
← Превентивно банят в вики по ip
Talks
3 000 000 постов в толксах →