Почему люди не хотят выполнять несколько обязанностей на одной позиции?

Обычно принято предлагать опцион, который предполагает, если тема выстрелит, переход на новый доп. договор или единовременная выплата по истечении какого-то времени.
По этому опциону даже можно предусмотреть, так милый вашему сердцу кидок малохольного фраера.
Но настоящие бандосы вроде вас не такие.
Рассуждения о социальной отвественности с ножом у горла намного доходчивее объясняют, кто тут главарь.

Обычно принято предлагать опцион

Где-то принято, где-то не принято

Но настоящие бандосы вроде вас не такие.

Не пробовали как-нибудь отвлечься от работы на дядю и вкусить самостоятельного предпринимательства?

Нажал кнопку показать все комментарии, понял что зря. Чел, можно очень хорошо делать работу которую ты терпеть не можешь, потому что знаешь слово НАДО и понимаешь, что любую работу за которую взялся, делать надо хорошо, потому что у тебя, как у работника есть репутация, а рыночек IT узкий и маленький, особенно со специфичным стеком. Знаешь сколько я делал абсолютно противной мне работы? Когда я таки её поменял, доведя проект до готовности, меня месяц упрашивали вернуться в полной уверенности что я работал по кайфу, т.к. и переработки у меня были и вообще, тащил на себе 80% работы. Проект может и говно, а вот люди с него разбрелись по разным компаниям и лучше чтобы они помнили меня как крутого спеца, так легче клёвую работу найти.

Хорошо, давай водителям автобусов и маршруток такое предложи. У них точно повременка.

Такие работают за оверпрайс обычно. Посмотри сколько он берёт за обычную поездку и сколько Яндекс такси. Узнаешь много интересного.

Хотя бы премию больше насыпали. Пофиг на соглашения.

Позиция комуняк и её результат по этому вопросу давно известны

https://www.youtube.com/watch?v=xigjKBW35jQ

Не за счёт подчинённых, а за счёт госфинансирования. А потом удивление почему таких сажают.

Чел, можно очень хорошо делать работу которую ты терпеть не можешь, потому что знаешь слово НАДО и понимаешь, что любую работу за которую взялся, делать надо хорошо, потому что у тебя, как у работника есть репутация, а рыночек IT узкий и маленький, особенно со специфичным стеком. Знаешь сколько я делал абсолютно противной мне работы?

Ваши страдания стремны и не имеют ничего общего с тем, о чем шла речь. Лучше бы вместо жалоб научились чему-то менее противному и переквалифицировались

Хорошо, давай водителям автобусов и маршруток такое предложи. У них точно повременка.

У меня есть тракторист. Предлагаю ему - «цистерну заваришь?» - «попробую, мне только нужна сначала тонкая нержавейка потренироваться». Попробовал, заварил. В рамках той же зарплаты. И он доволен, и я. Он освоил новое умение, уже пользуется, зарабатывает дополнительно. Сойдет за пример того как надо?

С каких пор у таксистов повременка?

А с каких пор у них стала не повременка? Возможно остались работающие на окладе, но как-то мало верится.

Это типичная логика

человека, который знает о том как «работает» отдел кадров в нескольких МБУЗ/ГБУЗ из первых уст. И описанная тобой ситуация «главврач быстрее руководителя ИТ конторы заработал» не работает с руководителями тех УЗ, где у рядового персонала ЗП более-менее соответствует нагрузке.

Так что с обвинениями в совковой логике ты промахнулся. Я не «предполагаю», я лично примеры знаю.

К нему будут подходить тела на улице и решать свои проблемы, если его охрана не будет их отдалять.

Бросай смотреть «детективы» по НТВ, пока остатки мозга не превратились в жижу.

В целом по стране - бесспорно. На отдельно взятом предприятии каком-нибудь - лишь желание руководителя. Я по разным производственным и торговым организациям успел поработать, везде картина примерно одинаковая. Если руководитель свою ЗП привязал к ЗП сотрудников, то он ездит на машине чуть по-дешевле (какой-нибудь ML или крузак передпредпоследний), но у него более-менее чисто в цехах, персонал работает опрятный. А там где, как выше писал ленин386, в цехе за 20 работают, а у директора откуда-то на эскалейд свежий деньги есть - там хрен пойми кто хрен пойми каким инвентарём хрен пойми что делает.

Я тогда забыл упомянуть, что говорю про сегмент МСП. На большом предприятии, с тысячами и десятками тысяч сотрудников - там схема «директору 5 МРОТ по предприятию» не работает. Там сработает что-нибудь типа «руководитель получает 1,5-2,5 МРОТ подчинённых». Тогда будет соблазн сделать бесполезных прокладок в виде замзама зама, но за этим уже учредители и акционеры должны следить.

На большом предприятии, с тысячами и десятками тысяч сотрудников - там схема «директору 5 МРОТ по предприятию» не работает. Там сработает что-нибудь типа «руководитель получает 1,5-2,5 МРОТ подчинённых».

Вам ник на skazochnik надо поменять.

А с каких пор у них стала не повременка? Возможно остались работающие на окладе, но как-то мало верится.

Вы запутались в терминах. Окладом и называют повременную оплату. Здесь, первые три абзаца:

https://nsovetnik.ru/zarplata/chto_iz_sebya_predstavlyaet_okladnaya_sistema_oplaty_truda/

Даже не читаете то что приводите.
«При такой системе оклад является гарантированной суммой, которую работник получит при полной отработке положенных ему часов.»

Это и есть повременная система ) Похоже, вы не осили даже три абзаца.

Если хотите, могу еще проще: первый таксист вышел на работу, просидел свои 8 часов в машине в ожидании клиентов, получил за это свой оклад в виде тарифной ставки, помноженной на 8 часов - повременка. Второй таксист вышел на работу, за 8 часов отвез двух клиентов - получил тысячу, третий за 8 часов отвез 20 клиентов, получил десять тысяч - сдельщина.

Но все равно лучше читайте и думайте сами. Мне не хочется опять преодолевать ваше упорное торможение.

То, что у вас незакрытый гештальт главнюка примерно понятно.
Держите в курсе.
Ваше мнение очень важно для нас.

Будьте бдительны, в этот момент ваш начальник запускает вам лапу в карман и отбирает заработанное честным трудом

ППКС у первого абзаца.

О, как тут понаписали, а я эту тему только сейчас увидел. :)

Нижеизложенную мысль в первых сообщениях не увидел, потому даю наводку, ежели автору до сих пор интересно.

Любая профессиональная интеллектуальная деятельность обычно делится на 2 части:

1. Выполнение конкретных бизнес-функций (участие в бизнес-процессах компании)
2. Повышение комфортности при выполнении п.1

В случае сисадмина п.1 это, обычно, обеспечение бессбойной работы серверов/рабочих станций компаний (а для этого их распаковку-настройку-установку-запуск) и оперативное восстановление после сбоев. Пункт 2 - это написание мониторингов, настройка всяких систем управления конфигурациями, а также отдых в виде интеллектуальных разминок (кроссворды, чаты, форумы) для того, что бы быть готовым восстановить инфраструктуру после ожидаемых, но непредвиденных сбоев.

Если ты навешиваешь на человека дополнительную нагрузку не снимая старой, будь готов, что человек поймёт, что у него будет меньше времени на п.2. И если так и будет продолжаться, то выполнение задач по п.1 станет некомфортным.

У каждого человека свои обстоятельства и разный «болевой порог». Но факт в том, что задачи администрирования и разработки - очень разные.

К слову, не факт, что уволился он из-за отсутствия прибавки к з/п. Возможно, она изначально была маленькая, и он давно собирался уйти в закат.

Давая тебе дополнительные задачи у тебя уменьшается часть твоих текущих задач.

Ахахахахахахаха

Прости, не смог удержаться. Ты никогда не видал начальство которое накидывает задач(за спасибо, разумеется, какие деньги, ты што?), а имеющихся с тебя не снимает и в случае чего будет драть за их невыполнение в срок?

Если да, то ты счастливый человек.

Как говорит мой коллега:

может еще и полы подмести?

Достаточно рабское мышление. Сегодня, например, суббота. Почему бы тебе не пойти и в субботу поработать за ту же зарплату??

А в чем вы видите проблему? Или у вас «Достаточно рабское мышление. » роботаю роботу с 9 до 18, 5 дней в неделю, секс с секретуткой Ниночкой только в рабочее время и по двойной ставке?

Почему бы тебе не пойти и в субботу поработать за ту же зарплату??

я волонтёр по субботам/воскресеньям.

Хотя могу и по работе посмотреть что-нибудь если надо…

Вот что сейчас отправил(да, в субботу 😮): https://github.com/microsoft/STL/pull/2899

Сегодня, например, суббота. Почему бы тебе не пойти и в субботу поработать за ту же зарплату?

Когда работа интересная, когда работа перспективная - вполне себе ходишь и работаешь в субботу. И по пожеланию начальства, и без оного. Всего лишь надо представить, что помимо вашей работы бывают такие, на которые можно ходить без отвращения и унижений, работы, на которые ходят фанаты-единомышленники

Ну так и продолжай безвозмездно пахать на дядю, который покупает себе машины, квартиры, яхты и так далее, как раз за счет труда таких как ты. Ну а что, тебе же не сложно. Иди мусор еще бесплатно вынеси. Тебе же не сложно, ты ведь умеешь. Именно за счет таких как ты обесценивается труд специалистов.

Ах да, и не рассказывайте тут про менталитет. Я пробовал дозвониться нашим европейским сотрудникам после 18.00 - удачи, так сказать.

Ну так и продолжай безвозмездно пахать на дядю, который покупает себе машины, квартиры, яхты и так далее, как раз за счет труда таких как ты. Ну а что, тебе же не сложно. Иди мусор еще бесплатно вынеси. Тебе же не сложно, ты ведь умеешь. Именно за счет таких как ты обесценивается труд специалистов.

Глупенький, освоение других знаний и неормированная пахота - это первый шаг к тому, чтобы самому стать «дядей» с машинами, квартирами, яхтами и так далее. А пока вы будете строить из себя специалиста, бояться переработать и брезговать вынести мусор - вы обречены на вот такое завистливое злопыхание.

У одного из богатейших людей мира берут интервью:
— Поделитесь, пожалуйста, вашим секретом успеха. Что же вам помогло стать таким богатым?
— Для меня все изменилось, когда я понял одну важную мысль: «Деньги совсем не важны. Важна лишь любовь к работе».
— Здорово, именно эта установка помогла вам построить огромную бизнес-империю и заработать миллиарды?
— Нет, я начал богатеть, когда, наконец, убедил в этой мысли своих сотрудников.

И это тоже, но немного в другом виде, не анекдотичном. Сумеешь сделать так, чтобы у тебя было работать интересно и перспективно - и у тебя сформируется коллектив нормальных работников, а не тех, которым ничего не интересно, которые с отвращением высиживают свои часы, считают что их все обманывают и брезгливо относятся ко всему, что якобы не относится к их специальности.

Причем тут освоение других знаний и работа бесплатно? Какой еще шаг стать дядей, работая нахаляву? Что ты несешь? За свой труд нужно получать деньги. Тут речь именно о том, чтобы взваливать на себя обязанности бесплатно.

Именно за счет таких как ты обесценивается труд специалистов.

Пускай дальше обесценивается. ИТ специалистам платят много, есть куда обесцениваться.

Ну челу платили настолько «много», что он ушел туда, где платить стали в два раза больше.

Ты не знаешь, что такое много.

За свой труд нужно получать деньги. Тут речь именно о том, чтобы взваливать на себя обязанности бесплатно.

Труд - это не только средство тупого прокорма. Труд - это способ набраться опыта и получить новые знания. Мало того, это еще и способ получить это за счет работодателя, оплачивающего это время как рабочее. Поэтому взваливать на себя обязанности бесплатно - очень даже нужно.

Зачем вы с ними спорите? Это унылые демагоги, подменяющие понятия и натужно стремящиеся вывести собеседника из равновесия унылыми переходами на личности.

Опыта в этом у них больше, поэтому вы обречены.

Поработай на меня бесплатно. Ну а чего, можешь же. Опыта наберешься, знаний. Офигенная тема!

Простой вопрос, кто должен рисковать, рабочий, который х...й без соли доедает и завтра умрёт с голоду, или работадатель с многомиллионными капиталами?

Ты не знаешь, что такое много.

Понятно что есть те кто получает больше.

Владельцы средних/малых бизнесов, всякие менеджеры над ИТ специалистами, чиновники, да и много кто.

Но ИТ специалисты в РФ получают в 10 раз больше по сравнению с этими вакансиями: Почему люди не хотят выполнять несколько обязанностей на одной позиции? (комментарий)

Поэтому у меня язык не повернётся сказать что они получают мало.

Поработай на меня бесплатно. Ну а чего, можешь же. Опыта наберешься, знаний.

Что за унылый демагог, подменяющий понятия… Весь топик разговор идет о том, что человек работает не бесплатно, а за зарплату. Вам платят деньги, чтобы вы выполняли распоряжения начальства. А вы лишь крутите носом что мол это не вашего ума дело, вы великий специалист по другому направлению.

Простой вопрос, кто должен рисковать, рабочий, который х…й без соли доедает и завтра умрёт с голоду, или работадатель с многомиллионными капиталами?

Кто хочет - тот и рискует. Не хотите рисковать - доедайте х…й без соли. Хотите есть что-нибудь еще - рискуйте, может наберете многомилионные капиталы

за чей счёт капиталы?

Глупенький, освоение других знаний и неормированная пахота - это первый шаг к тому, чтобы самому стать «дядей» с машинами, квартирами, яхтами и так далее. А пока вы будете строить из себя специалиста, бояться переработать и брезговать вынести мусор - вы обречены на вот такое завистливое злопыхание.

Оказывается, если ты работаешь высококвалифицированным электромонтером на стройке, то чтобы заработать на яхту, надо потратить свое время не на чтение учебного материала по еще большему повышению квалификации, а на таскание битого кирпича в качестве разнорабочего (которых можно нанять по звонку оператору такси за условных 5 копеек).

Вам еще не надоело читать этого поехавшего тролля vaddd ?

Крупные яхты мутят на финансовых и юридических спекуляциях, а не в процессе дауншифтинга в качестве разнорабочего (эникея).

То. что капиталы можно заработать - вам даже в голову не приходит?

Оказывается, если ты работаешь высококвалифицированным электромонтером на стройке, то чтобы заработать на яхту, надо потратить свое время не на чтение учебного материала по еще большему повышению квалификации, а на таскание битого кирпича в качестве разнорабочего (которых можно нанять по звонку оператору такси за условных 5 копеек).

Нет, надо потратить время на обучение другим профессиям, на обучение работе мастера, прораба. А впоследствии бухгалтера и юриста. И вот вы уже не электромонтер, а потенциальный начальник с соотвествующим ростом в доходах. А будете читать лишь свою электромонтерскую литературу, убегать со стройки спустя ровно 8 часов и отказываться от всего - так и помрете завистливым электромонтером.

А впоследствии бухгалтера и юриста.

И зачем спецу по электрооборудованию знать план счетов крупной организации, если он даже не собирается в ней работать бухгалтером? А для мелких есть Эльбы, которые делают все сами.

Зачем специалисту становиться начальником? Работа начальника - это уже совсем другая работа, нередкая связанная с огромным количеством бюрократарии и пепелопачиванием гор учетно-отчетной макулатуры за весь отдел. Быть хорошим специалистом и стремиться к тому, чтобы стать офисной кр*ой ? =)

А начиналось и вовсе с этого:

А пока вы будете строить из себя специалиста, бояться переработать и брезговать вынести мусор

Хотя IMHO разница с типовым начальником на попилах наверно невелика.

И зачем спецу по электрооборудованию знать план счетов крупной организации, если он даже не собирается в ней работать бухгалтером?

Если его ничего не интересует кроме узкой специальности - то он ничего особо и не заслуживает. Уныло и однообразно проведет жизнь в зависти, в «пойдитудасделайто», с кругозором суслика.

Если его ничего не интересует кроме узкой специальности - то он ничего особо и не заслуживает.

Специалист, отлично на все 100% владеющей только своей специальностью, заслуживает намного большего, чем псевдоспециалист, который по вершкам пытается успеть нахвататься того и этого, а в результате толком не умеет ничего на профессиональном уровне.

Универсальных псевдоспециалистов за которых вы тут так ратуете вообще нельзя допускать до работы с чем-нибудь более менее серьезным и ответственным, где нужна предельная концентрация и квалификация узкого специалиста-суперстар.

Уныло и однообразно проведет жизнь в зависти,

Что действительно нужно изучить хорошему специалисту дополнительно к своей специальности - это то, как уметь удачно себя продать (заключить выгодную сделку, найти выгодную работу) и то, как избежать в своей деятельности сотрудничества с такими троллями как вы.

За чей счёт?

Вы по любому зарабатываете за чей-то счет, кем бы вы ни работали. Все оплачивает покупатель. Не хотите рисковать, хотите получать гарантированную нищенскую зп - не жалуйтесь.